人力资源管理新政

本书为人力资源管理类的图书。作者突破了人力资源管理传统的研究方式，提出了人力资源管理的新理念。书中分四个层次展开，从不同的角度论述了人力资源管理最前沿理论，并且每个部分的文章既独立成文，又与其他文章...

资源型企业自主创新研究

本书采用了实证研究与规范研究、定量分析与定性分析相结合的方法，在研究过程中，综合运用了生态经济学、创新经济学、战略管理等理论方法展开研究，并将企业生态化理论、循环经济理论及集群理论方法引入西部资源...

现代人力资源管理

本书分五部分系统的阐释了干旱地区开发与环境保护的相关问题，通过论文形式提出了相对的开发与环境保护政策、环境保护经验与启示、环境保护与恢复技术。是一部研讨会论文集，对研究黄土高原环境保护和经济开发...

人力资源管理 理论与实务

本书为“21世纪工商管理课程系列教材”。本书在第一版基础上充实了有关方面的内容，并吸收了近两年最新的理论与实践成果。内容主要包括：人力资源管理概述，薪酬制度，职业发展计划等。...

人力资源管理专业知识与实务 初级 2007年版

人力资源管理与开发

本书按照高校的教学大纲编写，以人力资源管理与开发理论基础、职能分析、管理艺术三部分入手，详尽阐述了该门学科的主要内容。每章后面配有思考题、案例，有利于高校教学中作为教材使用，也适合从事人力资源管理工...

企业核心能力的人力资本整合机制研究

本书为高等院校管理专业研究生教材，内容深入浅出，重点突出，并附有实例应用介绍，适用性强，富有针对性，也适合相关研究人员及企业高级经营管理者参考。...

最新人力资源与人事管理法规全书

本书收录有关劳动和人事方面的法律、法规、规章、司法解释及文书范本。内容全面，实用。

人力资源管理专业英语

人力资源管理在西方已经成为一门非常成熟的管理学学科，为了帮助中国读者更直接、更准确地把握其核心内容，我们参考了最权威的英文教材，同时也参考了最优秀的中文教材，编写了这本适合中国人阅读的人力资源管理专...

人力资源管理

本书为“河南省经济管理类专业‘十一五'规划系列教材”之一，由河南省内部分高校教师联合编写，具有面向中部地区教学实际的特点。与现有的《人力资源管理》教材相比，本书具有四方面的特点：第一，增加劳动关系方面....