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财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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人力资源绩效考核与薪酬激励
姜慧德主编2006 年出版414 页ISBN：7502353933本书系统介绍了企业绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。...
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行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李伟编著2006 年出版188 页ISBN：7801652428本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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园艺专业技能实训与考核
鞠剑峰主编2006 年出版326 页ISBN：7109110516本教材是根据教育部、黑龙江省教育厅的有关文件精神，结合中、高等职业院校园艺专业岗位基本技能、蔬菜生产专门化技能、设施园艺专门化技能、果树生产专门化技能而编写的实训与考核教材。...
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商业银行绩效考核实务
许学军主编2006 年出版203 页ISBN：7810987232本书为“商业银行实训书系”中的一本，主要介绍商业银行绩效考核的一般原理及方法，其中详细的考核指标及绩效资金分配模型具有相当的实用价值，而平衡计分卡等新理念的引入，更体现了本书内容同国际惯例接轨的一面...
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农作物种子检验员考核学习读本
农业部全国农作物种子质量监督检验测试中心编2006 年出版454 页ISBN：7802150639本书系统地阐述了种子检验员应当具备的政策法规，质量管理知识和种子检验专业知识。
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教师计算机考核试题解析 1级
戴翔编著2006 年出版142 页ISBN：780727140X本书是以新疆中小学教师考核计算机水平为基础而编写的，从计算机操作系统、文字处理、表格处理等进行解析，并配有相应的实践习题，进一步巩固所学的计算机技术知识。...