人力资源吸引与招聘：基于战略思考与管理流程=ATTRACTION AND RECRUTEMENT OF TALENT:STRATEGIC THOUGHT AND MANAGEMENT PROCESS

房屋建筑工程 第2版

房屋建筑与装饰工程

房屋地基基础

本书是参照高职、高专土木工程专业教学大纲和《建筑地基基础设计规范》（GB50007-2010）编写的，主要讲述土的物理力学性质，土中应力、应变和稳定性基础设计，地基处理等。...

企业人力资源管理师（二级）考试通关习题集 第3版

本书以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和鉴定点，并为考生编写...

企业人力资源管理师 三级 考试通关习题集 第3版

本书以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和鉴定点，并为考生编写...

房屋建筑构造

本书共13章，包括建筑概述、基础与地下室、墙体、楼板层与地面、楼梯、屋顶、门与窗、变形缝、民用建筑设计、工业建筑概述、单层工业厂房构造、工业厂房设计、轻钢工业厂房等内容。...

科技人力资源管理伦理与绩效

本书共分为4个部分：第一部分：企业科技人力资源管理伦理基础理论与方法。该部分分析了现有的人力资源管理理论、科技管理理论和管理伦理理论等基础理论与方法，具体包括人本管理理论、公平理论、企业文化建设理...

销售应该这么管：世界500强企业总裁和管理大师谈销售管理

房屋建筑学

本书从建筑设计的角度介绍建筑概念和建筑知识，包括建筑空间设计和建筑实体设计两大部分。建筑空间设计主要包括平面设计、剖面设计、立面设计及总平面设计；建筑实体设计主要包括基础、墙体、楼地面、楼梯、屋...