宪法权利视野下的劳动权研究

在我国的劳动生活领域中，普通法层次上对劳动权的保护存在不少弊端，理应回归到宪法层次，以便从根本上解决目前的问题。本书对作为宪法的劳动权的基础理论进行了阐释，并从国家义务的角度对劳动基本权利的立法、行...

成都铁路局 行车组织规则

劳动争议处理的法律理论与律师实务

劳动关系是社会关系的基本要素，它是最广泛的社会关系，也是社会生活中最基础的法律关系。对于每一个公民而言，达到劳动年龄后就必须就业，以付出劳动来换取基本的生活资料，用于维系生存和繁衍后代。作者凭借自己作...

社会学视野下的企业社会责任：企业社会责任与劳动关系研究

大学学术组织变革与预警

情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素

本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估，并结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管...

深圳劳动关系发展报告 2013

本书是深圳市自2006年以来，按年度连续编写的劳动关系发展状况的蓝皮书。全书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源与社会保障局和深圳市总工会联合编写，由部门领导、业内人士、专家学者、律师工作者合力完成。...

中国劳动政策与法律实务应用工具箱 第2版

本书围绕日常生活和国家的大政方针展开，以该专题的政策规定和法律法规为内容并突出政策，以科学编排结构成书，既简单又方便，力求实用性，尽可能地让读者找得着、看得懂、用得上。...

劳动合同法社会效果与应对策略研究

本书全面地论述了劳动合同法所产生的各方面影响和社会效果，在大量数据和事实的基础上，从劳动者、用人单位、政府、工会、法院等多角度进行分析并提出改变现状的建议，最终促进“和谐劳动关系”的建立。本书稿以...

中国劳动力动态调查 2013年报告

“中国劳动力动态调查”是中山大学三期“985”“中山大学社会科学特色数据库建设”的专项内容之一，目的是通过对中国城乡以社区为追踪范围的家庭、家庭劳动力开展每两年一次的动态追踪调查，系统地监测村/居社...