我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化

本书主要探讨社会主义市场经济条件下我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济转化，实现劳资双方的合作共赢，从而使非国有企业在提高自身效益基础上，使我国二元经济结构转化即农村工业化、城市化顺利实现。...

人力资源管理实用必备工具箱.rar 常用制度、合同、流程、表单示例与解读 增订版

信息资源管理导论

本书介绍了信息资源管理的基本概念、信息资源管理论基础等。

事业单位人力资源管理工作手册

本书以事业单位的学校、医院、科研所、文化团体四类组织为主体，从人力资源管理的六大模块出发，并以国家相关法律法规为依据，将其模块细化为事业单位人力资源规划管理、职位说明书设计、人才招聘与录用、人员培...

体育资源管理

本书将体育资源作为整体系统来研究，研究了体育人力资源、场馆资源、信息资源、科技资源、赛事资源、旅游资源等体育资源的开发与管理。

企业人力资源管理法律实务应用全书

本书由具备人力资源实战经验与劳动管理咨询背景的首席劳资问题专家主编，内容涉及人力资源管理七大模块。全文主要特点如下：一是强调双向化管理；二是阐述热点性问题；三是注重系统化分析；四是关注劳动法律适用性操...

人力资源管理评论 第1卷 第1期 2010年11月

本书关注于人力资源管理的各个研究领域，瞄准人力资源管理学科前沿问题的基础研究和应用成果研究，注重理论创新和新知识发现与创造的研究成果，通过实证分析、案例研究与现场观察实验研究和科学积累与发现，将会促...

人力资源管理与企业文化

在本书中我们本着系统性和全面性相结合、实用性和可操作性相结合的原则，向读者介绍了人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘、薪酬设计与管理、绩效管理、培训与开发、职业生涯管理、企业文化...

人力资源管理的83种常用工具

本书中收集、整理、编辑了与人力资源管理最常用的管理工具，并对这些管理工具进行了详细系统的分析说明。本书内容丰富全面，贯穿了人力资源管理的整个过程，包括人力资源基础管理、规划分析、招募筛选、培训开发...

资源管理学

本书综合运用了资源科学、管理科学、经济学、哲学、社会学和政治学等多学科研究方法，以系统和综合的视角来审视和研究。