接班人计划 家族企业代际传承模式研究

本书以经典的家族企业三环模式和利益相关者理论为指导，探讨影响子女加盟家族企业的因素，研究评价继任效果的两个重要指标——继任满意感和继任绩效及其影响因素，同时还对继任计划及其影响因素进行了研究。...

突出重围：中小企业竞争力研究

本书作者在对温州部分中小企业进行实地考察和调研的基础上，根据中小企业发展过程中所面临的挑战，从中小企业的核心竞争力、文化竞争力、战略竞争力等九个方面进行了分析，对中小企业的发展提出了建议。...

知识型企业人力资源开发研究

本书对知识型企业和人力资源开发的文献进行系统梳理，从知识型企业的培训、知识工作者的个人学习和知识型企业的组织学习三个方面对知识型企业的人力资源开发进行系统研究。...

企业家成长环境和培育机制研究

本书以浙江省企业家为调查对象，通过企业家队伍建设的背景分析及其相关问题的探索，在充分吸收前人研究成果的基础上，以规范分析和实证研究相结合的方法，对浙江省企业家队伍的素质结构与能力现状进行深入系统的分...

青藏铁路建设冻土工程研究

本书介绍了青藏铁路建设过程中的各种冻土工程问题，并提出了相应的施工工艺和解决办法。

文化视角下的民营企业核心竞争力研究

本书研究民营企业核心竞争力要素中的文化因素，探究民营企业核心竞争力提高的途径与方法。

管理农村金融风险的金融工程方法研究

企业并购绩效的影响因素 基于整合过程的研究

本书对收购绩效与整合问题方面的文献进行研究之后，对收购价值创造的衡量合来源进行了分析，提出了基于整合过程的收购绩效因素的框架，进而对整合过程的具体内容——业务整合与人员整合进行了研究。...

创业视角的企业持续成长问题研究

本书从创业视角出发所进行的企业持续成长研究主要探讨了以下几个问题：一是分析了创业视角的研究动因与研究意义。二是从创业的视角出发探讨了企业的形成、三是探讨了已定型企业的内生成长过程。四是探讨了已...

制度变迁与企业管理创新研究

本书力图借鉴西方创新理论和制度经济学的科学成分，以制度创新与技术创新的互动关系为切入点，对我国企业技术创新现状和技术创新激励制度的现状和困境进行分析，全面系统地研究中国经济转型的过程中，企业技术创新...