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森林资源冲突管理培训者手册
中国西南森林资源冲突管理研究项目组编著2004 年出版138 页ISBN：7010042713本书为参加森林资源冲突管理知识和技巧培训的培训者而编写。它以联合国粮农组织所提供的培训教材为依据，结合西南地区森林冲突管理以及培训过程中的实际情况和需求，在简要介绍森林资源冲突管理的新理念，概述森...
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勇敢去敲老板的门 北京甲骨文华东暨华西区董事总经理李绍唐的成功之钥
王梅著2004 年出版146 页ISBN：7111148592本书叙述了台湾地区甲骨文公司CEO李绍唐的成功经历，同时探讨了李绍唐的个性品质和成功因素的形成过程，是一本难得的职业生涯规划的参考书。...
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2008北京奥运 北京奥林匹克公园森林公园及中心区景观规划设计方案征集 中英文本
北京市规划委员会，奥运森林公园建设管理委员会，北京市园林局等编2004 年出版244 页ISBN：7112062985北京奥林匹克公园位于城市中轴线的北端，是举办2008年奥运会的核心区域，包括体育设施、文化设施、会议设施、商业服务设施和奥运村等。
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哈佛经理学院亲历记 如何成为高级管理人员 增订版
唐庆华著2004 年出版506 页ISBN：7108004356进入哈佛经理学院，是无数青年的梦想，是通往成功的捷径。本书作者以第一手特写，将其魅力与奥秘提示尽致，令读者始神游其地。本书作者是一位经多年自学奋斗走上成功道路的中国留美学生。本书是他在哈佛经理学院求...
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中国总经理工作手册 人事测评
金鸣，张敏主编2004 年出版322 页ISBN：7801732200本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
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中国总经理工作手册 员工招聘
金鸣，张敏主编2004 年出版318 页ISBN：7801732200本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
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中国总经理工作手册 绩效考评
金鸣，张敏主编2004 年出版331 页ISBN：7801732200本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
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中国总经理工作手册 薪酬设计
金鸣，张敏主编2004 年出版332 页ISBN：7801732200本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
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中国总经理工作手册 员工培训
金鸣，张敏主编2004 年出版348 页ISBN：7801732200本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
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经理人智慧 挑战经验管理的新思维
余丛著2004 年出版174 页ISBN：7806893008《经理人智慧》是一本标榜反经验管理的书，但它所倡导的发生学观点，却建立在传统管理大师的思想精髓里。本书最大的贡献在于迁善我们的思想，它所阐释的管理正在改变我们的认识，即使那是非常武断又有点偏激的观点...