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致用·专业英语系列教材 人力资源管理专业英语 第2版
张子源编著2014 年出版127 页ISBN：9787111470274本书分为10章，每章相对独立，分别介绍人力资源管理专业的基础及核心知识。每章包括正文、核心词汇、知识扩展三个部分，个别章节还提供了相关的专业网址。每章的主要内容均为英文，辅以必要的汉语注释和背景知识，引...
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人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记
刘珍主编2014 年出版169 页ISBN：9787122186737《人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括四个章节。第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章：中小企业绩效管理流程，则涵盖了绩效管理流...
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人力资源管理模拟实训
庄素媚主编2014 年出版88 页ISBN：9787566311283人力资源管理模拟实训由因纳特人力资源管理模拟实训软件和人力资源管理案例两部分组成，既可单独使用，又是相互结合的实训体系。模拟实训软件采用统一账号、统一登录和统一管理模式。实验室内容涵盖制定人力资...
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以奋斗者为本 华为公司人力资源管理纲要
黄卫伟编著2014 年出版326 页ISBN：9787508647791华为公司自1988年创办以来，在二十多年的时间里，成长为世界通信设备产业的领先企业，这不能不引起人们的关切：华为为什么能在世界高科技领域后来居上？华为是靠什么成长起来的？本书是华为公司继《华为公司基本法》.....
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企业人力资源管理师 四级 第2版
人力资源和社会保障部教材办公室组织编写；王振总主编；陈国政，张燕娣，刘荣主编；王良志，许为民，吴文艳等编；李旭旦主审2014 年出版317 页ISBN：9787516712818本教材内容分为六篇十九章。第一篇人力资源规划内容包括：人力资源规划概述、组织与组织结构、工作分析基础；第二篇招聘与配置内容包括：人员招聘概述、招聘初选、校园招聘；第三篇培训与开发内容包括：培训与开发概...
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公共部门人力资源开发与管理 第3版
孙柏瑛主编2014 年出版290 页ISBN：9787300180441本书在2010年第二版的基础上进行修订。全书在对相关基本概念和理论进行阐述的基础上，从公共部门人事行政的基本制度安排谈起，论述了公共部门从人事行政管理到人力资源管理的变革，并对公共部门人力资源管理的法...
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Word/Excel 2010在文秘与人力资源管理中的应用
刘静宜编著2014 年出版358 页ISBN：9787115346087本书通过大量来源于实际工作的精彩实例，全面涵盖了文秘与人力资源日常工作中所遇到的问题及其解决方案。本书主要介绍文秘工作中的日常事务处理、会议安排、文档刊物管理；行政管理日常工作相关的行政规划与行...
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关键链项目进度管理 柔性、鲁棒性及资源均衡优化研究
马国丰著2014 年出版134 页ISBN：9787112163854关键链项目进度管理为项目管理领域理论研究的热点，关键链技术是在关键路径的基础上的一种新型的管理方法，它考虑了进度在计划和实施过程中的人的行为的不确定性。本书主要从关键链的三个方向—柔性、鲁棒性及...
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WTO视野下的中国自然资源产品贸易管理制度研究
刘瑛著2014 年出版250 页ISBN：9787516147719现代经济发展和生产生活高度依赖自然资源产品，自然资源产品的地域性特征又使得国家间必须通过贸易来互通有无。WTO作为世界贸易组织也管理自然资源产品贸易，但自然资源产品贸易因其与自然资源永久主权、可持...
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人力资源管理专业知识与实务 中级 历年真题分章解析与考题预测
全国经济专业技术资格考试研究院编著2014 年出版200 页ISBN：9787302359067本书以2014年全国经济专业技术资格考试教材为依据，对大纲全面分析。根据历年考题，研究各个知识点的分布情况，然后针对每章进行有目的的练习，让考生在最短的时间内达到考试要求。本书最后附带一套模拟题,让考生...