资源观视角下企业家能力与企业绩效研究

在解释企业绩效差异时，资源是一个很重要的变量；企业竞争优势包括创新、质量、成本和客户响应。本书通过对以前文献的仔细梳理，确定了七种企业家能力，包括企业家的机会能力、关系能力、组织能力、战略能力、奉献...

人力资源管理风险点提示与规避

人力资源管理

本书具有系统性、理论性和实践性的特点，其内容不仅涵盖了人力资源管理方面的基本知识、基本理论与基本技能，而且介绍了当今人力资源管理的新领域和新观念。...

人力资源规划开发与管理实务

普通高等教育“十二五”规划教材·经验专业……

人力资源管理

本书分析了人力资源与人力资源管理的概念，阐述了人力资源管理的历史与发展、人力资源管理理论的演变，探讨了影响现代人力资源管理的多种环境因素，具体论述利人力资源管理系统的多方面内容。...

人力资源管理基础

本书是经济管理专业的基础课程配套教材，本书适合高等院校经济管理类专业师生作为教材和教辅材料使用，也可供对人力资源管理有兴趣的读者参阅。...

人力资源管理概论

本书为高等院校公共管理专业系列教材之一，本书从公共管理的专业角度，对公共部门人力资源管理的概念、体系等进行了系统的阐述。

国际人力资源管理实务

本书阐述全球化趋势下人力资源管理新特点、国际人力资源管理研究视角与方法、国际人力资源管理的模式选择、国际人力资源管理的文化沟通内容。...

人力资源管理

本教材自第一版出版以来得到了读者的积极反馈，第三版在第二版的基础上，增加了近年来该领域的最新发展成果和实践经验，并对部分章节的内容进行了调整与更新，使得本书的逻辑更加清楚，体系更加科学。...

酒店人力资源管理

本书以酒店人力资源开发与管理为主线，根据酒店行业的基本特征和旅游管理学科的特色，注重理论性与实践性的有机融合，注重系统性与前沿性的有机融合。...