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培训革命 写给中国的培训师和培训行业
李慜著2014 年出版193 页ISBN:9787504752598这是一本写给未来培训师、培训行业和企业的书。相对于眼下主流培训追求具体的思路来说,这本书的内容更多地从形象化的思维方式构造某种模糊,这样做的原因在于具体往往意味着局限,也剥夺了读者思考的自由。人类...
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论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究
刘洋著2014 年出版195 页ISBN:9787512906952自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来,很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后,新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...
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金融数学 金融工程引论
马雷克·凯宾斯基(MarekCapinski),托马斯·札斯特温尼克(TomaszZastawniak)著;佟孟华译;郭多祚校2014 年出版263 页ISBN:9787300176505本书是大学本科数理金融教科书,以债券和股票价格的数学模型为基础,涵盖了对现代金融市场运行有重大影响的数理金融的三个主要领域:布莱克·斯科尔斯期权和其他衍生证券定价;马科维茨资产组合优化理论和资本资产...
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领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量
金志峰著2014 年出版258 页ISBN:9787512906891本书探究在中国文化背景下不同的领导风格(变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格)对于组织人才集聚力的影响性,并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...
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