医药人力资源管理学

本书是为公共事业管理、市场营销专业开设的专业基础课。人力资源管理是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自80年代传入中国以...

人力资源和社会保障信息化建设文件资料集 2005-2008

本书是人力资源和社会保障信息化领域落实科学发展观的具体体现，记载着人事部门和劳动保障部门近三年的信息化工作轨迹，它不但收录了对信息化建设进行宏观指导的各级政策和文件，还包括系统规划、建设方案等操作...

人力资源管理：实践的方法

本书作为高等院校工商管理类专业核心课程系列教材之一，分别介绍了人力资源的规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等环节的操作任务、操作知识、操作实例、...

中国石油人力资源管理系统用户手册 考勤薪酬分册

本书主要介绍了员工工作班次的管理，休假定额的管理，员工休假、缺勤、加班等信息的维护，最终的考勤计算和审批等与考勤管理相关的知识，以及工人成本管理、工资总额计划与监控管理、员工薪酬组成与核算发放等和薪...

中华人民共和国国家标准 GB/T16656.47-2008/ISO 10303-47：2000 工业自动化系统与集成 产品数据表达与交换 第47部分：集成通用资源：形状变化公差

中华人民共和国国家标准 GB/T 16656.44-2008/ISO 10303-44：2000 工业自动化系统与集成产品数据表达与交换 第44部分：集成通用资源：产品结构配置

资源委员会经济管理研究 以抗战时期为核心的考察

资源委员会是南京国民政府在上世纪三十年代建立的经营和管理国家工业的政府机构。它是应时代的需要而建立的。初为经济部的机构之一，后从经济部分出来，成为独立的经济部门，隶属行政院。...

人力资源管理概论

人力资源管理是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题：为什么人力资源是企业的竞争优势，如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型，并制定人力资源规划，在此基础上如何开展人力资...

迎“人”而解：企业人力资源管理的9大方略

本套书内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮培训课程使用并经过多次修订，受到各层次管理者的欢迎和好评。本书将人力资源管理分网人之渠、识人.....

公共部门人力资源开发及管理

本书作为教育部普通高等教育“十一五”国家级规划教材，按照从理论到实务再到具体各部门的思路，分为理论篇、实践篇和部门篇三大部分。其中，理论篇在对公共部门人力资源管理做出界定的基础上，着重阐述了国内外公...