企业人力资源管理师考试辅导用书写组

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人力资源管理第2版

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上海市职业能力考试院编；商红日主编；沈芳副主编2007 年出版319 页ISBN：9787208067967
本书论述人力资源管理的含义、理论体系、规划、人员招聘、测评、培训等。
公安人力资源管理概论

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王毅虹，孙小东主编2007 年出版253 页ISBN：9787811098280
本书较全面地探讨了公安人力资源的概念，介绍了公安人力资源管理的主要内容、方法、规律以及我国公安人力资源管理的现状及解决的对策。
人力资源管理习题集

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吴隽主编2007 年出版216 页ISBN：9787560326047
为了让人们更好的理解人力资源的概念及相关应用，本书按照人力资源管理的一般体系安排课堂训练和课后习题。
企业人力资本定价与激励机制研究

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祝建军著2007 年出版229 页ISBN：7509500192
本书对企业人力资本进行定价和激励，首先应该确定企业人力资本产权，其次，应该平等地看待人力资本和物质资本，再次，必须科学合理地评价人力资本所有者的业绩。...
人力资源管理英语

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高嘉勇主编2007 年出版358 页ISBN：9787310027538
本书对人力资源管理的主要理论进行了系统介绍和阐述，内容主要包括：人力资源管理的定义、主要职能、工作分析、人员招聘、雇员培训、职业生涯规划、绩效管理、薪酬制度、工会、劳动保障制度、职业安全与健康等...
人力资源开发与管理第2版

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姚裕群主编2007 年出版369 页ISBN：730004509X
本书阐述人力资源开发管理的原理与方法。
公共部门人力资源管理研究

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郭庆松主编2007 年出版443 页ISBN：720807108X
本书以全球的视角，深入探讨了国际国内公共部门人力资源管理与实践、人力资源能力建设、政府绩效管理与能力评价等内容。
人力资源管理

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齐经民，刘恩峰，毛清华等编著2007 年出版429 页ISBN：7505867717
本书主要围绕实现个人与组织、消费者、合作者等各方利差，探索基于讲求职业效益的人力资源管理模式，认为要充分发挥职员作用，做好企业等组织的定员、选人、保障、沟通、激励、培训等环节工作，满足各方利益与要求...
人力资源开发与管理

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罗哲，沙治慧主编2007 年出版299 页ISBN：7561437452
本书为四川省高等教育自学考试指定教材。其主要内容有：人力资源开发与管理概述，人力资源战略与规划，工作分析，人员招聘与选拔，员工培训，职业生涯管理等。...
满足员工需求 人力资源管理之根本

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刘玮著2007 年出版251 页ISBN：7501774927
本书从需求理论出发，探讨员工激励和提高员工满意度的途径。