打造企业的可持续竞争力 组织文化资本研究

本书从人本的角度提出一个能解决企业长期性竞争力问题的组织文化资本概念假说，并在此基础上形成一个新的生产力和生产关系统一的企业生存竞争解决方案，体现了经济学与管理学互相结合渗透的研究方向。...

推动广东民营经济和工商联工作科学发展探索与实践：2008－2009

组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业

本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...

社会治安综合治理基层基础建设经济汇编

基层社会治安综合治理工作究竟是什么状况？社会治安综合治理各项措施是否真正落实到了基层？基层综治组织建设还存在哪些困难？本书由中央社会治安综合治理委员会办公室组织编写，及时总结推广基层经验，宣传表彰先进...

欧洲旅游 关于产业发展及组织管理的全新研究

本书从整体态势上对欧洲旅游产业和组织管理的发展进程进行了理论探讨和冷静剖析，对四个热门旅游进行了大胆思辨，具有较强的探索性、理论性和实践性，适合旅游行政、企业管理、科研院所研究院、大学旅游专业学生...

建筑工程投标施工组织设计的编制

本书以国内外招标制度发展和现状为背景，分析施工企业建筑工程投标目标，重点说明投标施工组织设计的编制原理和应用，分别从编制流程、编制要点、编制策略，技术标和商务标结合策略，说明投标施工组织设计编制的方法...

人力资源开发与管理 在公共组织中的应用

本书主要是从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度，综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织中的应用。第一版印刷5次，第二版对上一版的不少内容进行了修订和更新，特别是新增了...

大学变革的逻辑 上 学科组织化及其成长

本书上册以“学科组织化及其成长”为副题，通过对国家重点学科的调查与对国家重点学科带头人的访谈，运用组织生命周期理论与生态学的原理，新型的大学治理模式。下册以“学科制构建：公共治理的视角”为副题，以公共...

组织间流程柔性的评价与选择策略研究

柔性是组织继质量、成本之后关注的又一个竞争焦点，是组织取得竞争优势的来源之一。但是，由于跨越组织边界的合作关系还是一个新生事物，有关组织间流程柔性的研究还非常欠缺。因此，本书试图对组织间流程柔性的特...

组织学习与创新视角的企业智力资本与绩效关系研究

本书从组织学习与创新的角度出发，探讨智力资本与绩效的关系，采用了结构方程模型分析方法来验证研究提出的假设，本书还提出了现阶段中国企业的智力资本和知识管理中的一些基本问题，尝试在理论和实践上进行了回答...