跨国公司人力资源管理

本书针对全球化趋势下的人力资源管理新特点，阐明了跨国人力资源管理研究的范畴和方法，归纳了美国、欧洲、日本等发达国家人力资源模式对我国的启示，涵盖跨国公司人力资源规划、配置、培训与开发、绩效管理、薪...

基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究

创新型企业的形成路径 基于资源能力禀赋与创新战略的研究

一级建造师教材 市政公用工程管理与实务 2016版

按照原人事部和建设部印发的《建造师执业资格制度暂行规定》（人发［2002］111号）和《建造师执业资格考试实施办法》（国人部发［2004］16号）的规定，本编委会组织全国具有较高理论水平和丰富实践经验的专家、学者，编......

酒店人力资源管理

本书对酒店人力资源管理的相关内容和具体操作实务进行了较为详细的阐述。全书共分十章，主要介绍了酒店人力资源管理的基本概念、内容、原则，人力资源规划，工作分析，员工的招聘与录用，人力资源培训开发与员工职业...

效果 因果两种推理逻辑下的新企业创业资源整合研究

人力资源管理与开发

本书以培养学生人力资源管理能力为出发点，本着理论联系实际的原则，按照人力资源管理职能的逻辑顺序分章节进行了讲述，通过大量典型实例由浅入深地介绍了人力资源管理基础知识和前沿理论。包括：人力资源规划、员...

人力资源管理

本书从战略的视角阐述人力资源管理的基本理论，并以高绩效系统贯穿全书。主要内容包括人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、人才测评与配置、薪酬管理、员工培训与开发等。本书为经典的人力资...

人力资源管理理论与实务

全书共分三篇15章，具体内容为：人力资源管理基础理论（概述与理论），人力资源管理的法律背景（劳动合同法、就业促进法与社会保障），人力资源管理的工作职能（工作分析与设计、人力资源战略规划、人才招聘与测评、......

人力资源管理 第3版

本书借鉴和引用了国内外学者大量的人力资源管理的研究成果，并结合中国国情，阐述了人力资源管理的基本原理和方法。本书共分十二章，内容涉及人力资源管理的产生和发展、人力资源规划、工作分析和工作评价、员工...