人力资源常见管理问题解决方案及风险防范 精华版

本书系统介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路以及人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想。系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发...

传媒转型时期人力资源管理改革研究

伴随社会转型，传媒业成为“事业单位，企业化管理”双轨制，衍生而出人力资源上的“在编与非在编”双轨制，这种体制存在着严重弊端。传媒业向纵深发展就是要使集团真正成为市场运作的法人主体。人事改革重点是要打...

2013全国经济专业技术资格考试辅导用书 中级 人力资源管理专业知识与实务考点精编·习题精炼·真

国家职业资格培训教程 物业管理师 二级 ·修订本

专用于物业管理员国家职业资格技能鉴定培训的指定教程。内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业技能为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对物业管理从业人员职业活动的领域，按照模块化的方式分级.....

国家职业资格培训教程 物业管理员 四级 ·修订本

本书专用于物业管理员国家职业资格技能鉴定培训的指定教程。内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业技能为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对物业管理从业人员职业活动的领域，按照模块化的方式.....

国家职业资格培训教程 物业管理基础·修订本 新版

本书是专用于物业管理员国家职业资格技能鉴定培训的指定教程。内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业技能为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对物业管理从业人员职业活动的领域，按照模块化的方.....

最严格水资源管理制度理论与实践 中国水利学会水资源专业委员会2012年年会暨学术研讨会论文集

本书分为绪论、理论探讨、技术方法、保障体系、应用实践五篇，探讨了最严格水资源管理制度的关键科学问题、基本理论、理论认识、关键基础等相关内容，介绍了经济社会保障、政府管理和法律保障、水资源监控能力...

企业文化力机制研究 基于战略人力资源管理视角

本书系上海市教委创新研究重点项目研究成果，通过专家组鉴定并结题，评价优秀。本书从企业战略人力资源管理的角度出发，以提升我国企业竞争力为目的，运用理论模型、案例分析和经济计量等方法研究企业文化力生成路...

国家职业资格培训教程 助理物业管理师 三级 ·修订本

专用于物业管理员国家职业资格技能鉴定培训的指定教程。内容上，力求体现”以职业活动为导向，以职业技能为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对物业管理从业人员职业活动的领域，按照模块化的方式分级.....

林业利益机制与林业改革发展

本书重点研究探讨了林业生态效益与经济效益的利益协调问题，国有林业企业市场化取向改革中的利益支持问题，集体林业发展中的利益驱动问题，非公有制林业发展中的利益激励问题，以及国家林业重点工程建设中的利益整...