德国模式解读 建构对社会和生态负责任的经济秩序

本书系对近年来德国社会经济发展模式的描述和研究。全书围绕三个主题：一、德国模式，经济、政治和社会的综合体；二，德国模式的生态化，人、技术、自然的和谐发展；三、德国模式与制度创新。作者在阐述政府干预和市.....

中国图书出版业的产业组织分析

本书全面揭示我国图书出版业的产业组织特征，就推进、完善我国图书出版业体制改革和产业组织合理化提出相应建议。

行动的力量：民间志愿组织实践逻辑研究

本书以集体行动的学术视角，通过8个民间组织个案的研究，集中分析了这些志愿性集体行动的意义框架和行动策略，揭示了中国基层社区发生的变迁。...

组织中的领导行为

本书系统论述了国内外主要领导理论的内容和应用，包括领导特质理论、领导风格理论、情境领导理论、权变领导理论、领导-成员交换理论、变革型领导理论和团队领导理论等，重点阐述了上述各种领导理论如何影响领...

管理效率 聚焦企业管理与组织发展的难题

本书从管理性质入手，沿着管理理论的发展脉络，分析应向管理效率的种种因素。

和谐社会与社会主义政治建设

本书是集体作品，作者深入研究了在构建社会主义和谐社会进程中面临的一系列需要探索和研究的重大理论和实践问题，特别是如何通过推进政治文明建设，构建社会主义和谐社会的有关问题。主要议题为：1、和谐社会的政...

和谐社会建设与社会矛盾调节机制研究

本书以全面建设小康社会、构建和谐社会为背景，从理论和实践相结合的角度，紧紧抓住社会转型这个特定的历史时期，对我国转型时期社会矛盾的表现形态、最新特点、主要诱因、性质判断以及我国社会矛盾调节机制建设...

人才驱动的组织

本书主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义，探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略，包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和...

人力资本理论研究：组织权利来源与配置的视角

本书研究了人力资源在经济发展的作用。

足迹 宁夏经济发展和改革工作回忆录