企业文化与班组管理

本书分六个专题，分别介绍了企业文化的内涵、团队及团队精神的培养、企业班组及班组建设、班组长及班组管理的基本知识与主要技能、班组安全生产及安全意识的培养，以及中外知名企业的企业文化等，可作为高职院校...

文化产业项目管理

本书在充分阐述文化产业项目管理相关概念以及文化产业项目化特征等问题基础上，参考学界最新研究成果和业界成功实践经验，依次阐述文化产业项目的过程管理、策划筹备、项目组织、市场营销、费用管理、范围和进...

21世纪高等院校经济管理类规划教材 企业文化

国际管理 跨国与跨文化管理 英文版

这本英文影印版教材探讨了国际化背景下的管理行为，强调文化变量是怎样和其他国家因素与国际因素结合在一起影响管理步骤和管理行为的。书中包含大量的企业国际化经营案例，实践性强。适合国际商务专业和一般管...

跨文化管理 第7辑

《跨文化管理》是上海外国语大学国际工商管理学院主办的前沿性学术辑刊。相关内容涉及：比较管理学与跨文化管理、东方管理与东西方管理比较、跨国经营与跨文化管理、跨文化职能管理、跨文化与无国界领导力开...

传统文化与企业管理

内容提要：传统文化催生了独特的管理思想。本书分为八章，从不同的角度、层次和方面，详细阐述了儒家思想、道家思想、墨家思想、法家思想、兵家思想、纵横家思想、杂家思想以及帝王治国与现代企业管理理念，这些管...

多样文化、预算行为和管理效率 新疆视角

本书根据经济学、心理学、组织行为学和管理控制理论，以来自新疆企业的调查问卷、访谈记录和案例素材为样本研究数据，采用规范分析和实证检验等主要研究手段，从完整的文化维度认识不同人群的文化，系统分析他们在...

广州社会保障事业发展研究

南京大学经济研究丛书 管见录 中国传统文化管理思想探析

中国传统管理学包括治国学和治生学，这两大系统及其子系统积累的学问极其浩瀚，形成独特的管理文化。不同方面的管理知识各有特殊性，其基本指导思想又有共性。本书试图将其中一些有科学意义的共同要素作初步的探...

团队管理缺少这9种核心文化怎么行？

团队文化是企业发展的核心基础，重视文化的养成，本质目的是让员工从思维上形成正向价值观。高绩效团队的12种关键文化包括激情、精进、团队协作、掌握核心技能、升级、责任、感恩与服务、开放与坦诚、自我否定...