“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 教育部经济管理类核心课程教材 生产与运作管理 第4版

本书是作者多年教学与实践探索的结晶。本着“精讲多练”的原则，，东北财经大学工商管理学院副教授。现任中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会副主任，全国MBA教育指导委员会“生产与运作管理”教学指导小组...

区域创新体系中的产学研合作行为与机制研究 以江西省为例

陕西与中亚国家能源产业产能合作研究

国际能源产业产能合作，在未来相当长的一段时期内，既是国际经济基础理论研究中的重要命题，也是在现有经贸对话机制上建立一个新的产能合作机制的重大实践问题。强化陕西省与中亚国家通过能源产业产能合作，推动产...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人力资源开发与管理

本书是一本人力资源管理入门教材，概述了人力资源管理各项职能，内容浅显易懂、案例丰富、实务性强。全书具体介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、人员甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、跨国公...

教育部经济管理类核心课程教材 项目管理 第2版

本书框架以PMBOK为基础，增加中国特色的内容模块，如可行性研究、项目融资等。本书将淡化概念性、知识性的内容，以案例分析为主，强调实战性，并且案例全部采用未公开发表的原创案例。主要教授本校6、7个MBA班的项目...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评

本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...

高等职业教育物流管理专业“十三五”规划教材 配送管理实务

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 企业劳动关系管理 第2版

本书按企业劳动关系管理流程的各个环节探讨了相关问题，具体内容包括：企业组织架构与规章制度、员工培训与发展、职业生涯与职位管理、员工民主参与、沟通协调与集体谈判、劳动合同的接触、劳动争议处理等。适...

财政部规划教材 “十三五”普通高等教育规划教材 财务管理

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 薪酬管理 第5版

本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，从战略、战术、技术三个层面...