创新人才培养视角下高校辅导员工作创新

该书按照《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》对高校辅导员职业能力标准九个方面的要求，分门别类地从高校辅导员工作案例入手，列举的工作案例生动且具有代表；同时进行相关知识梳理、案例分析、经验分享来详细剖...

主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究

人才工作支撑创新驱动发展 评价、激励、能力建设与国际化

实施经济转型发展和创新驱动发展是一个系统工程。本书立足于人才政策的作用机制，研究分析人才政策体系框架、价值导向、路径选择及其与科技、教育、经济政策的联系，并对关键人才政策问题的改进进行探讨。本书...

Racism and the press

工作讲方法 领导有艺术

本书共分为十四个部分，对领导者的工作方法和领导艺术进行了细致的阐释，既有对领导者基本工作方法的介绍，也有关于领导者制定决策、选人用人、沟通协调、处理复杂问题等方面的内容，作者刘玉瑛为中央党校教授，善于...

Robots (The MIT Press Essential Knowledge series)

营造卓越工作场所 提高敬业度的五种领导行为

本书是经过25年的研究而成书，每年会做200万人的调研，收集的数据将近6000家公司，这些公司小到60人，大到6000人．每年THE GREAT PALCE TO WORK INSTITUTE都会做出一份详细调研报告。本书主要阐述营造良好的工作环境...

完善党领导农村工作体制机制对策研究

本书稿源自“完善党领导农村工作体制机制”的要求。书稿研究的中心任务是以党的十八大及十七届三中全会精神为指导，研究如何通过完善体制机制加强和改善党对农村工作的领导，推进农村改革发展，促进社会主义新农...

中国共产党领导新中国粮食工作史论 1949-2009

本书以丰富的史料为前提，以现有成果为基础，以大量实地调查而得的历史资料和现实材料为依据，以60年来中国的粮食安全问题为主线，系统考察60年来党领导粮食工作的曲折历程，全方位揭示政治与粮食的相互影响和相互作...

不会委派工作怎么当领导

身为领导，纵然日常事务繁多，但首先必须要学会的是减少自身工作量，以确保有足够时间完成分内工作。为此，必须明确区分哪些是自己要做的工作，哪些是下属应该完成的工作，因此如何巧妙地委派工作是当好领导的第一前.....