战略人才管理 超越人力资源管理的新模式

本书是一本人力资源管理方面的专著，是作者十余年来人力资源管理思想研究精华的系统提炼和总结。书稿以全新的范式建立了一个人力资源管理的理论与实践框架，基于现代人力资源开发与管理的全景视角，突出人力资源...

管理时间就是管理金钱

在这个充满竞争的时代，时间似乎被赋予了更多的内涵。有人说，我们的时间价值百万，不是说时间可以用金钱来衡量，而是时间对于我们实在是太重要了。时间与我们相生相伴，每个人都拥有时间的平等权利。管理好时间就是...

卓越全球化与本地化 国际石油公司运营管理模式研究

本书构建了国际石油公司的运营管理模式的分析框架，剖析了八家国际石油公司运营管理模式，追溯了国际石油公司的运营管理模式演变的历史，总结了各家的运营管理模式的特点，形成了国际油公司最佳实践的八大启示。本...

文化创意产业“北京模式”与“昆士兰模式”比较研究

基于模拟企业的物业管理专业教学模式研究

多校区大学管理模式创新与实践

我国高校的多校区办学既有其独特而深刻的社会背景，也是教育全球化、大众化发展的必然趋势。自20世纪90年代以来，伴随着大规模的高校合并浪潮，多校区办学已逐渐成为我国高校的主要办学形态。本书主要通过横向（国...

管理哲学新论 管理即建构

本书认为，管理就是建构，管理哲学即建构哲学。本书就管理哲学的本质属性即整体性、目的性、协同性、动态相关性、制衡性、平衡性、开放性、时空性、主次性、能动性、价值性进行了深入研究，建立了新的管理哲学理...

高校学生事务管理模式创新

本书是2014年“大学生品德发展：高校教学与学生事务管理模式创新”学术研讨会论文集，共计精选并收录论文25篇，其内容体系由大学生品德发展与养成的理论与实践研究；大学生品德发展与高校教学模式创新；大学生品德发...

绿色校园管理模式与运行机制研究

大学校园是人口稠密的区域生态系统，同时在教育领域，大学肩负着教育、科研和社会服务的三重使命。但从实际情况来看，中国众多高校在绿色大学的整体管理及运行机制方面还存在不足，本文即以此为突破点展开研究。主...

心力资源管理丛书 情绪管理

本书主要讲述情绪管理的内容，研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力，从而确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生...