中国责商管理模式 修订版

本书比较系统阐释“责商管理”的概念以及内涵，倡导在多元化的社会环境下，管理者要以责任式管理，增强企业效率，激发员工的工作热情，达到预期效果。...

向人力管理要效益 利润中心型人力资源管理模式

本书从企业人力资源管理中存在的问题入手，深入剖析影响人力资源管理的因素，创造性地提出“把人力资源建成利润中心”的变革思想。人力资源部门如何创造利润？如何降低和掌控人力成本，做到开源节流？对利润中心型HR...

中国企业管理模式实证研究

本专著主要以中国国有企业、民营企业和中外合资企业为研究对象，以东方管理理论为分析工具，以东方管理的“人道管理”、“人心管理”、“人缘管理”、“人谋管理”和“人才管理”为主要研究框架，通过实证分析和...

临床护理操作管理模式及实践指导

本书以护理程序理论为基础，构建护理操作程序即评估——指导——操作前准——实施过程——操作后的处理——评价的基本模式，并以基本模式为主线，将不同的护理操作项目进行归类。...

合约化管理模式

“合约化管理”模式就是将企业内部管理市场化。这是企业经营智慧在实际管理中的具体体现，承载着企业对员工的希望，更凝聚着员工对企业发展的美好憧憬。本书从实践角度出发，力图不断完善合约中的具体条款，力争达...

森林生态系统法制化管理模式研究

本书从众多理论的角度，对森林生态系统法制化管理的特征、内容、模型及完善途径等方面进行了深入研究，主要内容有：森林生态系统法制化管理理论基础、典型国家森林生态系统法制化管理、我国森林生态系统法制化管...

反差管理 陈育新的管理天机

100%实现目标的卓越绩效管理模式

本书是一本通过建立卓越绩效管理模式来确保百分百实现目标的方法指南。本书作者洪生通过16年咨询顾问经历，总结出了一套系统化与实用性强的卓越绩效管理体系，在引导企业和管理者正确理解目标管理，绩效考核，正确...

社会管理模式的创新 基于舟山市网格化管理，组团式服务的实践研究

本书从社会管理创新的必要性分析入手，重新界定了社会管理的内涵，分析了当前社会管理存在的问题和面临的挑战，从国内外社会管理的创新实践中归纳总结了当前社会管理的发展趋势。以舟山市的“网格化管理、组团式...

左脑情绪管理 右脑压力管理

本书以生理、心理等科学原理，讲述人脑如何区分情绪，从而提升幸福感。