专项职业能力培训考核技术标准服务研究

本书对专项职业能力工作的管理实施情况进行了总体分析，在吉林、陕西、广东等十个省开展子课题研究的基础上形成总报告，提出政策性建议和意见，并汇总国家关于此工作的所有政策文件和已开发的专项职业能力规范，为...

城市自然灾害应急能力综合评价研究

本书旨在建构自然灾害应急能力综合评价体系及其机制，并运用这一机制把各级政府的应急能力建设纳入社会各方面的监督之中。本书根据自然灾害理论、应急管理理论和复杂系统理论，将城市自然灾害应急能力分为城市...

职业经理人培训效果综合评估体系研究

本书共分八章，分别从研究的背景、意义、方法、内容等，国内外相关研究综述，职业经理人培训效果综合评估体系的理论模型构建，数据的获取与分析方法，数据的分析和培训效果综合评估体系的完善，职业经理人培训效果综.....

关注学生的就业能力 美国从学校到工作改革研究

本书基于对美国STW改革的核心问题的分析，对我国当前中等职业教育改革进行思考，认为我国现阶段中等职业教育改革存在若干问题，包括：中央政府支持力度强劲，但地方政府囿于传统的管理职能；企业参与积极性不高、深度....

长江流域大型湖泊综合承载能力研究

本书稿系国家自然科学基金项目（40361003）鄱阳湖退田还湖区分蓄洪、水土资源利用及湖区洪灾风险管理研究成果。湖泊作为一种独特的自然系统，是人类最重要的环境资源之一。中国湖泊众多，湖泊资源丰富。但随着人口...

领导能力培训教程 怎样提高领导能力

本书全面具体地论述了领导能力的构成，将领导能力细分为组织能力、决策能力、用人能力、管人能力、说服能力、激励能力等等，详细论述了提高领导能力的途径，在工作实务方面具有很强的实际指导作用。...

创新能力培训全案 第2版

用人能力培训全案

本书包括选拔人才、培养人才、搭建平台、尊重人才、用人不疑、宽以待人、用人唯贤、用人所长、组合使用、制度管人、正确考核等11项用人能力。...

领导能力培训全案

本书通过3种方式的系统结合，将领导力细化为13个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。

问题解决能力培训全案

本书通过3种方式的系统结合，将问题解决能力细化为6个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。