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人力资本密集型企业研究 企业理论的新视角
陈和编2012 年出版137 页ISBN:9787514119398本书将进入权机制由企业边界界定机制扩展为企业治理机制和长期的制度安排机制,并对进入权机制进行了初步形式化。本书运用CRT建立了由企业家创立企业、核心人力资本进入企业以及物质资本进入企业所组成的3个...
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中国特色社会主义人力资本理论研究
黄加文著2014 年出版301 页ISBN:9787516130070在中国改革开放和现代化建设的伟大实践中,以邓小平、江泽民、胡锦涛为代表的中国共产党人,结合时代特征和具体实际,对中国特色社会主义人力资本理论进行了系统探索。中国特色社会主义人力资本理论,是改革开放以...
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高新技术企业科技型人力资本增值激励研究
袁建昌著2013 年出版304 页ISBN:9787542644688本书以人力资本理论为基础,在借鉴国内外企业人力资本管理方面研究成果的基础上,从工作驱力的角度对我国高新技术企业科技型人力资本增值激励进行了探索性研究。...
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人力资本定价与人力资本会计研究
刘玉勋著2011 年出版215 页ISBN:9787566102553人力资本报酬契约是影响人力资本潜在的巨大生产力能够发挥出来的关键要素,因而本书将其作为研究对象,第一,研究人力资本报酬契约形成的机制;第二,研究人力资本报酬契约的确认、计量和报告。本书分为上、中、下三...
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增长与就业的动态结构分析 经济学理论的检视、模型建构与中国经验
黎贵才著2011 年出版211 页ISBN:9787514105469本书的目的是尝试构建工业与非工业的两部门结构模型,来分析改革以来两种增长模式的经济绩效和相应的就业特征,以及构成增长模式转变的体制和结构原因。研究的过程中既有实证分析又有规范分析。实证分析主要有...