战略与能力 持续的组织变革

本书分析了组织变革的现状及其根由，探讨了变革中的组织结构、变革过程、变革中的文化，建立了提高组织绩效的五种方法模型，明确了战略与组织能力，提出了使组织结构与企业战略相适应的匹配组织，挖掘了基于资源的战...

森林资源与可持续发展研究 基于国有林场贫困视角

本研究以国有林场为研究对象，利用国有林场的普查资料，结合问卷调查和典型调查，对我国国有林场的贫困状况进行横向和纵向的比较，对其贫困的形成因素进行研究，探可持续发展的对策。本书共七章，前两章主要介绍研究.....

苏联森林工业和造纸工业部 中央森林工业机械化和动力科学研究所 克列斯捷茨森工局采伐作业的组织

家畜遗传资源管理亚太地区国家协调员会议文献选编.第1册

组织超越 企业如何克服组织惰性与实现持续成长

本书以成熟期大企业为研究对象，探讨组织惰性的形成与演化的逻辑与机理。按照“问题的提出→核心概念与变量的提炼→前因与后果→过程与情境”依次展开。本书整合环境选择理论和路径依赖理论的相关研究成果，从...

未来的组织 企业持续成长的智慧

全书共5章，分别论述如下问题。第1章描述了互联时代的本质,第2章回到企业的根本问题：如何选择发展模式和战略路径？第3章提出企业必须通过创变，让企业组织获得一种自我进化的能力，第4章揭示了将刚性组织进化为活力...

打造企业的可持续竞争力 组织文化资本研究

本书从人本的角度提出一个能解决企业长期性竞争力问题的组织文化资本概念假说，并在此基础上形成一个新的生产力和生产关系统一的企业生存竞争解决方案，体现了经济学与管理学互相结合渗透的研究方向。...

组织能力的“杨三角” 企业持续成功的秘诀

中国企业要进一步在国际舞台与世界一流企业同台竞赛，赢得全世界客户的信赖和尊敬，必须发展高价值的创新和服务能力，并发挥中国知识型人才的聪明才智和团队战斗力。本书作者基于20多年深入的研究、咨询经验以及...

可持续发展导论 社会、组织、领导力

本书通过介绍可持续性的三个层面（TSL）框架，通过对涉及众多专业领域（包括经济学、商业与环境、社会发展、企业和利润原则、企业社会责任以及测度与报告等）的讨论，从社会、组织和个人层面出发，通过透视可持续性理......

亚太区域国家园艺链管理培训手册

本培训手册的基本框架在于为亚太地区培训人员提供充分的技术介绍和参考资料，以便他们能够依据受训目标群体的需求制定恰当的培训方案。这就包括许多实践操作，巩固和提高他们对理论模块中所涉及理论知识的理解...