人力资源管理实践对企业跨组织知识整合的影响研究 基于集成创新的视角

创新是驱动经济发展的核心要素，而不同类型、不同来源知识的整合又是创新能否实现的关键。在全球经济一体化和科技飞速发展的知识经济时代，知识整合已经超越了组织边界，跨组织知识整合对于促进企业创新及获得竞...

新时期加强社会组织建设研究

本书从社会、政治、经济等体制间协调匹配关系的角度，创造性地将社会组织发展、公共服务体系建设、政府职能转变和社会治理体制创新等重大问题纳入整合性分析视域，进一步拓展了对新时期我国社会建设持续深化、...

知识链组织之间风险管理研究

在当前的知识经济时代，组织在市场竞争中成功与否主要取决于它拥有的知识和运用知识的创新能力。由于组织自身能够拥有和开发的知识是有限的，必须整合组织外部的知识，知识链也就运用而生。作为一种合作组织，知识...

新型城市化的深圳实践

深圳范儿 闺蜜的文艺之旅

深圳司法报告

深圳市中级人民法院地处改革开放的前沿，是开展涉外审判最早的法院之一，为人民法院审判涉外案件积累了宝贵的经验。本书包含深圳中院近些年来各领域审判工作的开展情况，对研究法院审判情况以及司法环境具有重要...

企业组织公民行为的激发机制和影响效应研究

本文稿从环境变化和企业发展对员工主动性和合作性的需要出发，通过对组织公民行为提出以来二十多年的研究文献的回溯和评价，探讨了我国经济转型时期组织公民行为的激发机制和影响效应。组织公民行为不仅是现实...

当代中国中小学校组织变革的价值范式研究

本著作是基于教育变革伦理问题而提出的，在充分梳理国内外研究现状的基础上，对中小学校组织变革价值范式的概念进行了深度解读，然后，基于中国大陆当代中小学校组织变革的历程和现实状况，以及美国中小学校组织变革...

个体 组织文化契合对员工敬业度的作用机理研究

员工敬业度因对组织绩效、利润及顾客满意度等产出变量有重要的预测作用而得到全球知名的经济管理类期刊及咨询公司的持续关注，国内外咨询公司的调查结论均显示，中国企业员工敬业度低于全球平均水平。随着市场...

后深圳时代

本书是作者下海十多年的小说创作成果，内容分为两个阶段。第一阶段是从小说《偷拳》开端的，有先锋试验性强的《西藏以下》，有描摹生活的《兄弟》《邢苏舒的安全期》等。作者小说创作的第二个阶段，关注起个人历史...