企业法律与管理实务操作系列 劳动合同法下的人力资源管理流程再造 增订3版

本书是在劳动合同法出台后，劳动法律师写就的实用人力资源管理操作实务宝典，有实用的案例，法条，有助于法学工作者轻松的学习，理解劳动法，有效降低人力资源管理方面的法律风险，让HR能够更好的应对工作中面临的种......

从招聘到离职 人力资源管理实务操作宝典 增订4版 企业法律与管理实务操作系列 超级实用版

本书为第四版，此前3版深受广大读者的欢迎，本书除了集中所有解答常见劳动法律问题，还加入了相关案例进行分析解读，务求让读者搞懂各种劳动法相关的法律法规的实质意义，仔细研读本书，应对日常劳动问题绰绰有余。...

面向模式的软件架构 卷3 资源管理模式

作为面向模式的软件架构系列丛书的第3卷，本书详尽地阐述了资源管理模式，并通过几个示例演示了如何将其付诸应用。本书包含两部分，第一部分从问题域的角度探讨资源管理，简要地介绍了资源管理和资源管理模式，阐释....

人力资源管理流程与节点精细化设计

本书围绕企业常用的50套人力资源管理流程，以“管理流程图+权责明细表+节点说明表+文件体系图”的表现形式，构建了一套全新、实用、高效的流程管理体系。本书涉及事项包括工作分析管理、组织结构设计管理、人...

基于ET的区域水资源管理研究

2004年9月全球环境基金（GEF）为海河流域提供一笔赠款，实施天津市水资源与水环境综合管理项目。天津市是GEF海河重点项目区之一，本书是在天津市IWEMP和天津市水利局GEF项目办开展的三个专题研究的基础上进行综合 ...

人力资源管理

本书是高等院校管理类学科人力资源管理课程专用教材。全书主要围绕选人、育人、用人、留人等四个方面介绍人力资源管理的理论、方法和实务，共分为十一章：人力资源管理导论、理论基础、规划与战略、工作分析、...

人力资源管理关键点精细化设计

本书围绕企业组织架构管理、人力资源规划管理、招聘与录用管理、培训与开发管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、职业生涯管理、员工关系管理、人员流动控制管理等9类人力资源管理业务事项，提炼了39个人力资...

最常见的100个人力资源管理问题

本书采用“问题导图+关键问题分析+问题解决工具”的结构，全面解读绩效管理过程中存在的问题，具体为人力规划的3大问题、招聘管理的8大问题、面试录用管理的6大问题、试用管理的4大问题、人才测评的10大问题、...

中小企业人力资源管理制度范本与表格大全

本书主要阐述了中小企业人力资源管理制度、表格设计的依据和要求，以及如何设计与管理，但书中介绍的制度与表格范本又不是传统的制度模板，而是根据企业实际需要，完全参照ISO9001：2008质量管理体系的要求来设计的...

战略人力资源管理学 第二版=STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 2ND EDITION