体面劳动视角下城镇非正规就业群体的劳动权益保障研究

本书以当代西方六大劳动关系理论的观点为主线，结合制度依附理论和社会平等理念共同形成本研究的理论基础；通过对体面劳动与劳动权益的内涵与特征进行界定,厘清了体面劳动与劳动权益之间的关系。在确定研究的...

河南劳动模范志 第6卷

劳动与人的自由全面发展 马克思的劳动概念及其当代意义

本书试图在西方思想史的大背景下，理清马克思劳动概念的历史来源，了解劳动概念在思想史上的来龙去脉，对西方传统思想中的劳动概念、古典经济学家的劳动概念、德国古典哲学中的活动原则分别展开研究，把握它们与马...

企业劳动关系管理基础

本书主要介绍员工关系管理的理论与实践，涉及员工关系概述、雇主、工会、政府、劳动合同管理、集体谈判、集体协议、三方协商机制、劳动争议处理等方面的内容。...

劳动争议处理

劳动争议处理实践性很强，我国的劳动争议处理制度仍处在不断发展变化之中，本书与当前最新政策法规严格保持一致，立足现实、反映前沿、力求创新。全书在理论体系、结构框架、体例格式和写作风格上都呈现出独特的...

压力测试 对金融危机的反思

《压力测试》是关于蒂姆·盖特纳(Tim Geithner)金融危机教训的故事作为纽约联邦储备银行的主席和美国总统贝拉克·奥巴马(Barack Obama)的财政部长，蒂莫西·f·盖特纳帮助美国渡过了大萧条以来最严重的金融...

劳动合同制度中的管制与自治

构建和谐劳动关系行动纲领 学习《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》

本书主要内容包括：构建和谐劳动关系的重大意义、准确把握构建和谐劳动关系的指导思想和目标任务、正确把握构建和谐劳动关系的工作原则、依法保障职工取得劳动报酬的权利、依法保障职工休息休假的权利、依法...

劳动缔约“明示”义务研究

本书从解释论的视角对现有劳动立法规定进行了限缩，并从完善立法、指导实践的角度探讨如何适用该规定，即对义务内容、义务违反之形态和后果进行了全面解读，以期构建起完整的劳动缔约“明示”义务制度。...

释放 过上无压力生活的7个原则

本书由美国压力管理顶尖教授迈克尔·奥尔平和富兰克林柯维公司培训专家萨姆·布兰肯联合打造。它阐述了一个现代社会永恒的主题：释放压力、缓解紧张，却能从同类书中脱颖而出，因为它提出了一个 “完整的人”视...