基于企业网络的战略柔性与企业创新绩效提升机制研究

本文以全球制造网络中的我国本土企业为研究对象，围绕“企业如何培育和运用战略柔性以提升创新绩效”这一基本问题进行研究，在对战略柔性的内涵及外延进行了逻辑严密的理论推演与分析界定的基础上，借鉴和融合企...

企业家人力资本形成机制研究 基于企业家知识的视角

本书就是在经济快速发展的背景下如何实现企业家异质性人力资本，如何使得企业家在拥有相关知识的基础上实现其“异质性”的转变。通过分析其内在机制，得出适用于现代企业家发展的路径，进而对企业、社会的发展产...

企业家社会资本对家庭企业创业导向的作用机制研究

本书以家族企业创业导向为核心，分析企业家社会资本的影响及家族企业创业对组织绩效的作用机制。本书补充深化了现有研究对企业家社会资本、创业行为在家族企业中的作用与效果的解释，推动社会资本理论、创业理...

基于资源观的企业集团财务控制研究

创业与中小企业管理学科前沿研究报告

家族企业代际传承模式及效果研究

本书基于性别视角，对家族企业代际传承问题的不同阶段做了研究，剖析了性别对家族企业传承行为的影响和效果。

中国民营企业并购国有企业后的整合研究

本文从科学界定民企并购国企后后整合的相关概念、研究意义和理论考察入手，在对民营企业并购国企后整合的内在机理、目标模式和总体思路作了全面的理论回答后，分别从文化、人力资源、发展战略、财务、组织与制...

企业战略管理中企业社会责任融入问题研究

本书针对企业社会责任履行程度不高的现实问题，在明确企业社会责任研究的现有问题及发展趋势的基础上，采用对立统一原理和战略配称原理，提出了“企业战略管理中企业社会责任融入”的管理思想，构建了“企业战略管...

通往卓越之路 世界500强企业研究与中国企业经营改革思考

本书是关于世界500强企业的系列研究报告结集，论述基于精确的数据分析，逻辑清晰。对人们关心的很多问题，诸如世界500强企业的盈利能力、行业分布、上榜落榜的原因、主要发展模式、与金融市场的关系、以及管理体...

基于组织符号学的企业建模方法与应用研究