组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究

在现代工作场所，承诺可以在招聘、培训、效率、留住人才等方面为企业获取更多竞争优势。但由于裁员、组织重构、兼并收购等组织行为破坏了员工对组织的承诺。因此，研究组织承诺的形成机制、效应机制和作用机制...

农产品质量安全法律规制及保障机制构建研究

本书为教育部人文社会科学研究项目。介绍了我国农产品质量安全法律规制发展历程及现状，我国农产品质量安全法律规制存在的问题析，分析了我国农产品质量安全法律规制存在问题的影响因素，比较了国际农产品质量安...

信息技术支持下的数学 学科教学知识研究

转型时期企业员工组织报复行为成因表现及预防机制研究

本书对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议，希望能进一步丰富中国人的组织行为学理论体系并为中国企业的经营管理提供有益的借鉴。...

现代组织理论视阈下兵团体制转型研究

本书以理论分析为起点，以实证研究为支撑，以新制度主义组织理论为基础，借鉴和吸收自然选择理论、资源依赖理论的观点，以组织同构理论为基本分析工具，对新疆生产建设兵团体制的发生机制、成长机制以及转型路径进行...

社会中介组织党的建设研究

本书运用历史研究的方法，对社会中介组织党建发展的历史脉络作了比较系统的梳理；运用实证研究的方法，选择最具典型性的三类社会中介组织，即政府隶属型、官办脱钩型、市场自发型社会中介组织，对其党建工作模式进行...

劳务派遣工组织公平实证分析与对策研究

本书在对组织公平理论、组织认同理论和工作绩效理论进行深入思考和分析的基础之上，选择使用电信行业为研究对象，从宏观层面、企业层面和个人层面系统的探讨了劳务派遣工的组织公平问题，以寻求改善劳务派遣工劳...

政府信息公开法制比较研究

本书是围绕“政府信息公开与法制建设发展”展开法理学说和实践研究的专著，包括上、下两编。上编有8章，主要讲解了中国政府信息公开法制的生成、发展及理论研究；下编有7章，主要介绍了美国及欧洲几国的政府信息公...

上市公司整体上市与分拆上市财务战略研究

本书选取了资本市场的一个热点，即上市公司整体上市和分拆上市为研究对象，在对大量国内外学者的研究进行梳理和总结归纳的基础上，结合经济学、会计学、管理学等理论，对上市公司整体上市和分拆上市的财务战略行为...

非财务指标融入分部经理激励契约设计的研究

本著作以非财务指标融入分部经理激励契约的设计作为研究对象，主要内容包括理论基础研究、非财务指标融入分部经理激励契约设计的历史视角研究、单一分部情形下非财务指标的使用问题研究、多分部情形下非财务...