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    本书从哲学范畴、对人力资源管理进行了思考和探索式研究。内容涵盖了人力资源唯物理观、系统观、人本观、运动观、矛盾观、利益观、质量互变观、文化观和信息观等。从我个访友论述了人力资源管理哲学...

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    本书主要介绍人力资源社会保障法律体系,包括就业、人力资源市场、劳动关系、事业单位人事管理、军转安置、公务员管理、社会保险等法律法规及业务知识,也包括立法、执法监督、行政复议、争议处理等内容。...

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