组织行为学 个体、群体和组织 第4版

战略劳动关系管理

本书共分四个部分。第一部分介绍了劳动关系与劳动关系管理的基本范畴与理论演进。第二部分对战略劳动关系管理下的用工流程进行了分析。第三部分对劳动争议以及冲突管理进行了分析。第四部分对组织的整体劳...

劳动经济理论研究

本书比较全面地概括介绍了古今中外有关劳动理论的产生、发展，介绍了相关的理论流派和代表人物，并介绍了其思想的主要内容。在具体阐述中，从劳动经济理论的各个方面分类阐述，包括：劳动经济理论、就业理论、劳动关...

中国农村劳动力反复流动问题研究

本书研究了我国农村劳动力反复流动行为的本质及导致我国农村劳动力形成这种特殊的流动方式的因素，并提出了相关的政策建议。

人事测评理论与方法 第3版

本次修订对人事测评的方法如面试、心理测验、评价中心、绩效评估等方面进行了补充，将使本书在前两版的基础上，更为全面，更体现目前人事测评的一些特点和趋势。...

《劳动合同法》实战全攻略

本书内容比较详实，涉及劳动合同管理的各个环节。本书根据劳动关系运行的环节，从招聘到离职，高度贴近实践，对人力资源管理人员及劳动者维护各自合法权益有重大的参考意义。...

劳动用工法律政策热点问答

本书的内容是提炼劳动用工法律政策中的基本问题和热点问题，以法律政策依据为主，用精简实用的问答形式呈现，注重对于劳动用工领域所有关联文件的核心内容的全面整理归纳。...

劳动纠纷处理依据与解读

本书以劳动纠纷的解决为着眼点，收录了常用的法律、法规、司法解释、司法文件、规章、规范性文件、地方审判政策等各类法律依据，并对核心法律法规的重点条文进行了解读，是一部全面、实用的法律工具书。...

劳动法与社会保障法前沿问题

本书以具体问题的方式，将涉及劳动法与社会保障法领域中的若干热点问题，做了深入地阐释。

和弈 2 生活中的劳动法

本书是一本劳动关系的新闻评论集，通过对2010年的中国劳动关系领域发生的重大事件，分析和解释这期间中国劳动关系发展与演变的内在规律。