研究与探讨 MBA人力资源管理课程学期论文选

本书选取了46篇来自教学实践的MBA学员在人力资源与开发方面的学期论文，包括：《人力资本质量是制约西部经济发展的瓶颈》、《国有企业经营管理者理财能力问题的研究》、《上海构筑人才资源高地探索》等。...

组织与人力资源管理

这是一本系统论述和介绍人力资源管理理论和技术的著作，并结合了组织设计的有关内容。全书包括人力资源战略、组织设计、人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等企业人力资源管理的主...

人力资源管理的12堂课 权威、完整、前瞻、可行-12堂新世纪人才战略的实用课程

现代企业人力资源管理导论

本书共分9章，首先，提出了现代企业人力资源管理的环境及面临的挑战，介绍了人性假设理论与人力资本理论，阐述了现代企业人力资源管理的基础是心理分析与工作分析，讨论了人力资源规划的编制、技术与程序。接下来的....

WTO后企业人力资源管理策略与实务

本书共分十二章，内容包括加入WTO后企业人力资源开发与管理的变革、现代人力资源管理者、企业人力资源规划与供需预测、工作分析及其衍生结果、员工聘用过程管理、员工的使用与留用、员工激励、员工工作绩效...

与入世接轨 广东国土资源管理面临的挑战与应对策略研究

本书以新中国成立以来的土地管理问题为研究对象，系统地介绍了建国以来土地开发与保护、土地规划管理、建设用地、地籍管理、土地科学技术与交流、土地管理机构设置、土地法、土地监察与争议调处等方面取得的...

人力资源管理

当今组织的管理层次更少了，但却期望所有字处理者具有更宽泛的技能，人力资源管理作为管理者技能的一部分变得更加重要了。从一般管理者角来看待人力资源管理，是贯穿于这本《人力资源管理》（第六版）的显著特点。除...

人力资源开发与管理

本套丛书在复旦大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学、苏州大学、江西财经大学等相关院系多年教堂衶的基础上，邀请各学科的博士生导师领衔，采取确立干课程，不断使用修订再版，及时补进新知识、新课程的“滚动...

企业人力资源国际化管理表格

《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书，也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案，以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性，以最优化的理论和最...

企业人力资源国际化管理文案

《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书，也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案，以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性，以最优化的理论和最...