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战略人力资源管理对情境双元型创新的影响研究
王朝晖著2017 年出版199 页ISBN：9787535795526本文首先介绍战略人力资源管理对情境双元型创新的影响研究的研究背景、研究问题、技术路线、研究方法和创新点，然后回顾与述评创新和人力资源管理领域的研究文献。界定了情境双元型创新的概念本文界定了情境...
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高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角
李燕萍，刘宗华著2017 年出版214 页ISBN：9787030542748本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础，对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...
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人力资源管理评论 2016版
赵曙明主编2017 年出版76 页ISBN：9787509651582在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践...
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名企人力资源最佳管理案例 老胡说标杆
胡劲松著2017 年出版283 页ISBN：9787509383735独特的人力资源案例分析，由点及面的模块讲解，全球文化的立体视角，沿着企业不同发展阶段的脉络主线，从知其然到知其所以然，零距离吸收全球最佳人力资源管理实践。本书全面归纳代表人力资源发展趋势的苹果、华为、...
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名企人力资源管控最佳管理实践
张萌，王松林，武啸著2017 年出版298 页ISBN：9787509381076本书将人力资源管理的概念进一步提升，在侧重于对人力资源的投入进行监控和测量，并采取相应措施纠正各种偏差以期实现组织目标的基础上，提出人力资源管控的概念。全书共分为三部分，第一部分从宏观层面介绍了管控...
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阿里巴巴人力资源管理
陈伟著编2017 年出版244 页ISBN：9787554609538这是一本帮助企业管理者及HR提升人力资源管理水平的书籍。阿里巴巴自从1999年成立至今，由小到大，由弱变强，走过无数弯路，也铸就了许多辉煌。这个中国互联网行业的巨头立志要做102年的企业，并将此列为三大愿景目...
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国际执业医师考试资源检索与利用
庄善洁，于静，王杰主编2017 年出版342 页ISBN：9787513048798本书在简单介绍信息检索知识和执业医师资格考试的基础之上，从纸质资源、电子资源、网站等角度介绍如何获取国外的医学执业资格考试信息。本书主要介绍美国、澳大利亚、新加坡、加拿大、英国、韩国、中国香港...
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公共部门人力资源战略与管理
王健主编；唐巍副主编2017 年出版332 页ISBN：9787201122014本书作为党校研究生的通用教材，以公共部门人力资源为研究对象，既有宏观战略方面的内容，又有微观管理方面的内容。按照从宏观到微观、从历史到现实、从理论到实践的逻辑，将内容进行详细展开。与一般《人力资源管...
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人力资源开发与管理项目化教程
李旭穗，倪春丽主编2017 年出版341 页ISBN：9787562354208本教材共分8个学习情境，分别是人力资源管理职业认知、人力资源规划和岗位分析、员工招聘与录用、员工关系管理、员工培训与职业生涯规划、员工绩效与激励、员工薪酬与福利、人力资源日常事务管理。学习情境...