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沉默的权威 中国基础教育教研组织
丛立新著2011 年出版369 页ISBN：9787303133253本书探讨中国基础教育教学中的重要组织机构教研组（教研室）的性质、历史与现状、基本职能、以及与教研室工作相关的各种社会、教育因素，并对教研室的历史使命和未来发展作出了深刻的理论思考。...
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组织理论 理性、自然与开放系统的视角
（美）斯科特，（美）戴维斯著2011 年出版556 页ISBN：9787300133508这本清楚、简洁的著作，回顾了组织研究的过去和现在以及将来的发展方向，特别讲述了理性、自然和开放系统三个视角的早期发展和现状，为人们理解纷繁复杂的组织理论及其当代的争论提供了一个明亮的框架。...
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行业特色型大学和区域经济社会发展互动机制的研究
唐守廉，王亚杰编著2011 年出版147 页ISBN：9787563526826本书首先详细介绍了我国行业特色型大学的起源和发展过程，利用详实的资料阐明行业特色型大学对于国家和社会发展的历史贡献，以及本世纪初教育体制改革中行业特色型大学的演变及其面临的挑战；其次总结分析了大学...
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山村旅游业可持续发展研究 以基层组织和机制创新为切入点
周永广著2011 年出版223 页ISBN：9787308087025国家社科基金一般项目。笔者采取了多种研究方法（模型、案例、问卷、对比研究、规划应用等），围绕着“内生式发展”一个理论展开。首先，我们用行动者网络理论（ANT）和系统动力学模型（System Dynamics）探索“农家乐”内...
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组织创新气氛对员工创新行为的影响
刘云著2011 年出版276 页ISBN：9787564210724该书首先检验心理授权在组织创新气氛与员工创新行为之间的中介效应，然后检验激励偏好在组织创新气氛与员工创新行为之间的调节效应，最后探讨心理授权、激励偏好两变量在组织创新气氛与员工创新行为之间的联合...
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行动中的法 中国单位组织内在秩序的个案研究
彭艳崇著2011 年出版243 页ISBN：9787511817471本书作者运用法社会学的研究方法与调查视角，借助多个实际案例，分析了中国单位组织内在秩序的具体运行情况，得出了具有现实意义的结论。...
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基于信息技术的柔性组织构建 以虚拟企业为例
原海英著2011 年出版199 页ISBN：9787564209414本书详细而全面地研究了基于信息技术的柔性化组织构建问题，主要关注如何利用信息化技术增加企业组织的柔性化，从而提高企业绩效
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组织变迁中的意识形态整合研究
吴海琳著2011 年出版259 页ISBN：9787206080555本书作者阐述了组织意识形态整合对于维护组织团结至关重要，为变迁社会的秩序贡献组织的力量，使人们在价值多元社会中，以组织为信托找到自己的精神家园。希望制度背后深层的意义与信念结构能被人们关注。...
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妙峰山 香会组织的传承与处境
孙庆忠主编2011 年出版328 页ISBN：9787513004558本书精选中国农业大学社会学系2002～2010级学生在孙庆忠老师带领下，对妙峰山进行民俗学田野调查的论文17篇。包括：庙会、香会与村落记忆：都市村民的生活经验，民间组织荫蔽下的村庄意识，政府主导与传统文化的再生，.....
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破解“窝火”的人力资源 看经营组织之“道”
罗元福编2011 年出版145 页ISBN：9787502780340本书根据多年的营销、财务、人力资源、集团管控的实战经验，着重探讨：企业的商业模式（战略）与组织落实之间，如何建立一个持续、健康、稳健、安全的组织保障支撑；如何搭建商业模式与组织措施之间的桥梁和平衡。...