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现代企业员工关系管理体系的制度分析 一种全面的战略性人力资源管理视角
刘昕著2004 年出版475 页ISBN:7300054854本书从不同的角度论述了员工的关系,比如概念界定、管理体系的制度框架、管理体系的整体性及影响等。
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人力资源规范化管理文案
肖彬,周佳楷编著2004 年出版446 页ISBN:7505843214本书共分8章,包括任职资格认证与管理、组织环境与文化建设、工作分析与职位描述、人力资源甄选与聘任、员工培训管理制度、新酬福利设计与管理、员工日常管理规定、员工绩效考核与改进。...
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战略化人力资源基础 全新的人力资源管理战略方法
(英)迈克尔·阿姆斯特朗(Michael Armstrong)著;张晓萍,何昌邑等译2004 年出版380 页ISBN:7508033582本书是全面、系统介绍企业人力资源管理的权威性书籍,英文版已再版8次,广受关注。分七个部分,涵盖战略基础、战略实践、组织行为等方面的内容,共29章。...
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人力资源实战管理模式 上
伍勇军著2004 年出版621 页ISBN:7806777253本书将现代企业人力资源管理制度与国内外众多企业人力资源管理工作经验和案例有机融合,以大量的工作流程图表、数据指标考核,实用操作文件和实用表格全方位描述人力资源体系的有效动作模式。...
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