至尊企业 至尊人力资源 第1分册 员工招聘·面试·甄选与录用管理

本书从“选人、用人”的角度，按照企业选人的流程：招聘、面试、甄选、录用四个规范化程序，使企业的招聘录用工作制度化、标准化。

信息资源管理

《信息资源管理》是介绍信息资源管理的教科书。这里所指的信息资源管理主要是用于处理信息的信息系统所涉及的人、财、物等资源的管理。《信息资源管理》首先对信息管理对当前管理的重要性作了深刻的分析，然...

研究与探讨 MBA人力资源管理课程学期论文选

本书选取了46篇来自教学实践的MBA学员在人力资源与开发方面的学期论文，包括：《人力资本质量是制约西部经济发展的瓶颈》、《国有企业经营管理者理财能力问题的研究》、《上海构筑人才资源高地探索》等。...

组织与人力资源管理

这是一本系统论述和介绍人力资源管理理论和技术的著作，并结合了组织设计的有关内容。全书包括人力资源战略、组织设计、人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等企业人力资源管理的主...

人力资源管理的12堂课 权威、完整、前瞻、可行-12堂新世纪人才战略的实用课程

现代企业人力资源管理导论

本书共分9章，首先，提出了现代企业人力资源管理的环境及面临的挑战，介绍了人性假设理论与人力资本理论，阐述了现代企业人力资源管理的基础是心理分析与工作分析，讨论了人力资源规划的编制、技术与程序。接下来的....

WTO后企业人力资源管理策略与实务

本书共分十二章，内容包括加入WTO后企业人力资源开发与管理的变革、现代人力资源管理者、企业人力资源规划与供需预测、工作分析及其衍生结果、员工聘用过程管理、员工的使用与留用、员工激励、员工工作绩效...

与入世接轨 广东国土资源管理面临的挑战与应对策略研究

本书以新中国成立以来的土地管理问题为研究对象，系统地介绍了建国以来土地开发与保护、土地规划管理、建设用地、地籍管理、土地科学技术与交流、土地管理机构设置、土地法、土地监察与争议调处等方面取得的...

人力资源管理

当今组织的管理层次更少了，但却期望所有字处理者具有更宽泛的技能，人力资源管理作为管理者技能的一部分变得更加重要了。从一般管理者角来看待人力资源管理，是贯穿于这本《人力资源管理》（第六版）的显著特点。除...

人力资源开发与管理

本套丛书在复旦大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学、苏州大学、江西财经大学等相关院系多年教堂衶的基础上，邀请各学科的博士生导师领衔，采取确立干课程，不断使用修订再版，及时补进新知识、新课程的“滚动...