企业赢在预见

本书分为八章，从不同的方面、不同的角度，从历代商界的成功经验教训中，详尽地探讨了企业提高预防见能力应具有品质和技能，是企业建立完备的预见系统的理论指导书籍。...

企业管理培训经理全书

本书是企业培训经管书，图文并茂，全面讲述了企业培训经理所需的知识和步骤，讲解全面，内容翔实，涵盖全面、阅读轻松。

员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究

30余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...

金融企业会计 第2版

本书分三篇共十三章，全面系统地阐述了金融企业会计的基本理论和基本核算方法。

企业管理培训幽默全书

本书分为上、中、下三篇，从个人素质提升，企业管理分析，幽默技巧点评3个方面介绍知识，讲述幽默故事，启发读者思考管理智慧。

企业管理

本书共分12章，包括市场与市场经济、管理与企业管理、企业环境、企业决策与计划、市场营销管理、生产运作管理、质量管理、人力资源管理、财务管理、物力资源管理、信息与技术资源管理、企业文化。教材注重实...

包容的力量 宋志平的企业心路

企业经营管理

本书主要内容包括：企业和企业管理、企业的设立与合并、企业计划、决策与战略管理、市场营销策略、人力资源管理、企业设备和物资管理、生产运营管理、财务管理等。...

企业组织惯性研究

本书以企业成长与发展过程中存在的组织惯性作为研究对象，识别了组织惯性的来源、影响因素，构建起组织惯性的研究框架，提出一个组织惯性的层级结构模型，对企业发展的成长与发展会出现的问题及解决办法进行了探讨...

企业社会学

本书共分为五大部分十三章。第一部分为企业社会学的研究框架；第二部分为企业与社会的研究；第三部分为企业与政府研究；第四部分为企业与自然环境研究；第五部分为企业与技术创新的研究。...