盛世兴林 科教为先 人才为本 全国林业科技重奖颁奖大会暨全国林业人才会议

为表彰林业系统的科技人才，2004年11月22日召开了“林业科技重奖颁奖大会暨全国林业人才工作会议”，回良玉同志参会并讲话。本书记录了此次会议的盛况。并就林业科技人才队伍状况、林业人才战略等作了详细报导...

战略中心型组织：平衡计分卡的致胜方略

本书介绍平衡记分卡创新性应用，指导组织如何有效执行战略。

国家高技能人才培训基地系列教材 加工中心三轴及多轴加工

本书为“国家高技能人才培训基地系列教材”其中一本，是一本针对职业院校和培训机构的加工中心中高级工实训教学、考证辅导以及多轴加工教学的教材，分为二大模块共7个课题，主要讲述目前国内较流行的日本FANUC-0...

民国浙江乡镇组织变迁研究 以“新县制”为中心的分析

本书对民国时期浙江的乡镇组织的情况进行了研究。

专门人才需求预测方法 全国专门人才需求预测经验选编

农村实用人才培训组织与管理

本书就是为了适应当前广大农业农村教育科技培训发展需要，特别是满足农业农村实用人才规模培训组织管理的现实需求而写作的。主要内容包括：农村实用人才培训管理，实用人才学习特点、培训需求分析，以及培训方案的...

全国中小学人事制度改革工作指导

本书由中华人民共和国教育部人事司编。本书的出版旨在促进深入学习、认识、贯彻执行党和国家关于加强中小学教师队伍建设的相关政策，推动中小学人事制度改革的不断深化，加强对各地中小学人事制度改革工作的指...

HR专业能力建设工程丛书 人才管理“三能”模式 打造组织人才能力供应链

在人才供应链体系建设中，确立人才标准是前提，即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力的手段来确立人才标准。人才供应链的人才盘点是人才供应链建设的基础，需要依据科学的人才盘点方法，运用合适的人力...

组织内社会网络、中心性与工作绩效 B1

本书从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成及对个人工作绩效的影响。

人才问题新思考 全国第二届“人才研究新秀奖”获奖论文集