大约有5,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0104秒）
为您推荐： 国家林业局森林病虫害防治总站著 国家林业局林业基金管理总站著 国家职业分类大典和职业资格工作委员会 中国共产党党和国家机关基层组织工作条例 林木西主编 国家人力资源和社会保障部 工业
-
东北老工业基地国有企业自主创新能力研究
李俊江，史本叶，范硕著2013 年出版242 页ISBN：9787511243836本书作为教育部人文社会科学重点研究基地重大项目的最终成果，立足于解决东北老工业基地国有企业自主创新中的主要问题，以提升东北老工业基地国有企业创新能力为核心目标，围绕着这一主题进行分析和研究。本书主...
-
国有经济评论 2013年3月 第5卷 第1辑
徐传谌主编2013 年出版144 页ISBN：9787514134780本书是由吉林大学中国国有经济研究中心主办、中国工业经济学会和吉林大学经济学院协办的公开发行的学术文集，发表国内外学者在国有经济基础理论、国有企业改革和发展等研究内容。本书正是在结合我国基本国情...
-
国资新局 企业国有产权管理经典案例 1
国务院国资委产权管理局编2013 年出版253 页ISBN：9787508639468改革开放以来，国有企业在产权多元化的基础上，以股票市场、产权市场和债券市场为平台，综合运用多种产权配置手段，不断深化改革，调架构、转方式、促发展，取得了显著成绩。国资委精选了中国电信、华润集团、国电集.....
-
非国有经济进入垄断产业研究 第2版
剧锦文著2013 年出版260 页ISBN：9787509627648本书重点研究了在经济增长与经济转轨背景下，国有垄断经济与非国有经济之间的关系。从转轨与变迁的角度考察了国有经济逐步从竞争性领域退出而向基础产业集中，并使这些产业成为国有垄断产业的过程。证实了这些...
-
垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究
丁敏著2013 年出版210 页ISBN：9787565015854本书运用文献资料法、规范研究与实证研究法、比较研究与综合归纳法等研究方法，对垄断行业国有企业高管薪酬决定问题进行了研究：（1）界定了垄断行业国有企业、高管人员、薪酬决定的概念；（2）归纳了国有垄断企业高......
-
民国时期铁路工人群体研究 以国有铁路工人为中心 1912-1937
孙自俭著2013 年出版194 页ISBN：9787564515683本书坚持经济史和社会史的研究方法，吸收和借鉴相关领域的研究成果，广泛搜集资料，将个体与群体结合起来，将静态的历史与动态的历史结合起来，将具体事例与历史长时段的发展趋势结合起来，始终把民国时期的铁路工人.....
-
国有大型企业制度改造的理论与实践
董仕军著2013 年出版236 页ISBN：9787509624937本文着重研究了我国现代产权制度下的现代企业制度的主要特征，即对我国现代企业制度的核心内容“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”进行了深入剖析，理清我国现代企业制度的本质含义和内容，本文选择GR公司作.....
-
人才流失的机制、预警及对策 以北京市国有企业为例的实证分析
刘家珉，陈家田编著2013 年出版176 页ISBN：9787561849170本书是一本关于人才流失的机制、预警及对策的书，以北京市国有企业为例来进行实证分析。内容主要包括六个部分，一是人才、人才安全和人才流失；二是国内外关于人才流失（离职）机制的研究；三是人才流失影响因素及其.....
-
民营与国有经济法律保护差异性的经济学分析
张巍著2013 年出版196 页ISBN：9787513628457新中国成立以来，民营经济与国有经济走了两条完全不同发展之路，国家法律保护的明显差异性对待，导致了二者在很长时期不能很好地融合共存。本书针对目前存在的民营与国有经济具体法律保护的各种差异性，梳理出宪法...
-
政府管制下的国有企业高管激励机制 理论与实证研究
徐光伟著2013 年出版157 页ISBN：9787305126086本研究在对国内外文献回顾的基础上，结合我国国有企业高管薪酬激励的制度背景，对国有企业高管货币薪酬激励与隐性激励进行了深入的分析。本研究利用最优契约涉及的方法探讨了政府管制下的国有企业高管自利行为...