转型时期企业员工组织报复行为成因表现及预防机制研究

本书对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议，希望能进一步丰富中国人的组织行为学理论体系并为中国企业的经营管理提供有益的借鉴。...

现代组织理论视阈下兵团体制转型研究

本书以理论分析为起点，以实证研究为支撑，以新制度主义组织理论为基础，借鉴和吸收自然选择理论、资源依赖理论的观点，以组织同构理论为基本分析工具，对新疆生产建设兵团体制的发生机制、成长机制以及转型路径进行...

社会中介组织党的建设研究

本书运用历史研究的方法，对社会中介组织党建发展的历史脉络作了比较系统的梳理；运用实证研究的方法，选择最具典型性的三类社会中介组织，即政府隶属型、官办脱钩型、市场自发型社会中介组织，对其党建工作模式进行...

劳务派遣工组织公平实证分析与对策研究

本书在对组织公平理论、组织认同理论和工作绩效理论进行深入思考和分析的基础之上，选择使用电信行业为研究对象，从宏观层面、企业层面和个人层面系统的探讨了劳务派遣工的组织公平问题，以寻求改善劳务派遣工劳...

学校组织变革研究 校长的视角

当今基础教育面临信息化、国际化、专业化、民主化的挑战，学校组织变革势在必行。学校组织变革需要校长的学识与智慧，需要理论指导。《学校组织变革研究：校长的视角》一书就学校组织为什么要变革、变革的价值取...

人民检察院组织法修改研究

《人民检察院组织法》与1979年制定，经过1983年和1986年的两次修改，其在修改方面还有许多重要的理论问题没有澄清，本书从人民检察院的功能定位、人民检察院组织法的基本原则、检察机关的组织人事制度、人民检察...

中小企业网络组织生态运行演化机制研究

本文把生态学理论运用到中小企业网络组织的相关研究中，结合演化经济学、社会网络理论、复杂网络理论、博弈论等工具，系统分析了中小企业网络组织的生态运行演化机制。在此基础上，结合国内外中小企业网络组织生...

置于社会与组织环境中的会计研究：安东尼·霍普伍德论文精选：英汉对照

扩大的家族 洮河流域藏族传统民间组织沙尼研究

本书对洮河流域藏族村落中独特的社会组织——沙尼进行了较为详尽的介绍，详细论述了沙尼组织的概念、类型、由来、运行模式及其在现代社会中的适应和变迁，在一定程度上弥补了这一研究领域的空白，为少数民族传统...

新兴高等教育机构党组织工作研究

本书通过调研，对民办高校、中外合作办学机构等新兴高等教育机构中党组织设置与发挥作用的主要问题、成功经验、定位与功能等进行深入分析和研究，有针对性地提出新兴高等教育机构党组织设置与作用发挥的原则策...