企业内部控制

本书构建了以“一个核心理念(Philosophy)，两大系统平台(System)，五项基础要素(Element)，四类制度体系(Institution)，八大<em>企业</em>家修养(Competency)”为主体的“PSEIC”模型。...

全国高职高专经济管理类“十三五”规划理论与实践结合型系列教材 管理心理学

本书作为一本针对广大高校师生、人力资源<em>管理</em>从业人员以及心理学爱好者的专业教材，在对<em>管理</em>心理学领域基础理论、基本思想进行充分阐述的同时，尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。全书...

管理学

本书系统介绍了<em>管理</em>学的基本原理，特别是<em>管理</em>的四大职能，即计划、组织、领导、控制，同时也配有很多一手的案例。既适合<em>管理</em>类本科生、研究生、MBA学习，也可供一般从业人员自学参考。...

药事管理与法规 第3版

项目管理法规

本书系统介绍了项目组织<em>管理</em>法律制度、项目成本<em>管理</em>法律制度、质量<em>管理</em>法律制度、项目采购法律制度、项目风险<em>管理</em>法律、项目<em>管理</em>纠纷处理法律制度等内容。...

济南铁路局 货车运用工作管理细则

社会福利机构经营与管理

全球治理中的公共管理创新研究 2013年公共管理国际会议论文集续集

本书介绍了社会公共关系<em>管理</em>中关于法律、公共服务、医疗保障、社会保险、民间救助、大学生就业与创业、行政、税收等方面的<em>管理</em>缺失，并借鉴国内外先进的<em>管理</em>经验和实践经验，提出...

投资风险管理

随着人们对金融资产投资的重视加大，投资类书籍的需求量增大。其中，反映金融学科关键内容和具有很强实用性质的风险<em>管理</em>是人们迫切需要了解的核心。...

组织招聘管理

本书以<em>企业</em>招聘与录用工作的完整程序为编写主线，主要内容包括：招聘环境分析、招聘需求的确定、招募工作、甄选的基本方法、面试工作、录用工作、招聘与录用评估、招聘与录用的新形式、招聘与录用的...