多元学科方法论影响下的西方管理学方法论流变研究

本书从哲学、社会学方法论、心理学方法论、人类学方法论、经济学方法论、物理学方法论、数学方法论、历史学方法论和系统方法论等多学科方法论入手，对西方管理学方法论的流变进行了细致地剖析和梳理，试图打破...

上下联动与制度变迁 中国文化管理体制创新研究

本书从“上下联动”的角度，运用“制度变迁”的理论来分析我国文化管理体制的改革创新，共六章：第一章阐述理论基础，即制度变迁理论，为透视我国文化管理体制改革提供有效的理论分析工具。第二章探讨传统文化管理体...

房地产企业一体化管理模式研究

房地产开发企业一体化管理模式是指房地产开发企业基于自身的资源优势、核心能力、项目特点、历史经验、企业文化等差异化特点，以节约交易成本、规模做大做强为目的，在资源一体化或价值链一体化整合的战略下所...

基于物联网技术的供应链新型管理模式研究 以射频识别（RFID）技术为例

物联网作为战略性新兴产业，在未来十年内乃至更长时间内必将成为推动全球经济发展的重要力量，人类生活的面貌也将由此开启崭新的一页。作为一项重要的物联网技术，本书以射频识别技术为例对基于物联网技术的供应...

社会管理创新下的多元化纠纷解决机制研究 以西部民族地区为例的分析

本书拟运用用法人类学、法社会学、法文化学、法经济学、比较法学、纠纷解决机制研究方法、并从社会管理创新的视角对个案运行机制研究，以调查统计方法，以田野调查为研究基础，对我国社会纠纷解决的机制进行研究...

组织行为

高速铁路行车组织细则

组织行为学

组织行为学

组织行为学