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基于节约人力资本的企业管理研究
杨光明，崔学良著2011 年出版222 页ISBN：9787514113501本书以教益费用理论和战略成本利论为理论基础，对尚未形成系统的节约人力资本的行为和研究深挖掘，提出了节约人力资本的概念，并针对节约人力资本模式的关联因素，提出了节约人力资本模式的三个假设，构建了基本模型...
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我国连锁商业健身俱乐部经营与管理的研究
刘平江著2011 年出版123 页ISBN：9787564407827本书通过了解我国连锁商业健身俱乐部的现状，探讨连锁经营在我国现阶段经济条件下的运行机制、运行模式，使其更好地为人们健康服务。
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新科学管理 新型工业化时代的管理思想及方法研究
刘辉著2011 年出版315 页ISBN：9787111337621任何管理思想都有其生存的土壤和产生的时代背景，本书所提出的新科学管理也不例外。新科学管理所解决的核心问题是在大工业时代，竞争环境日趋复杂和多变的情况下，我们如何认识价值创造的本质，以及我们应该用什么...
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基于知识转移的管理咨询服务研究
陈芳著2011 年出版217 页ISBN：7543055376本文从管理咨询服务的基本原理着手，分析管理咨询服务中知识转移的必要性、特点、过程、影响因素，以及管理咨询服务实现知识转移的知识、人才、技术、组织保障，并对管理咨询服务中知识转移的效果提出相应的评价...
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煤炭资源管理理论与政策研究
赵国浩编著2011 年出版269 页ISBN：9787509615348该书从煤炭的可持续发展、开采综合效益、价格形成机制和培育等不同角度，以资源优化配置为研究对象，构建体现煤炭资源市场价值的定价机制和煤炭资源优化配置理论与方法，促进适合中国特色的煤炭资源合理开发利用...
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中国商道 社会网与中国管理本质
罗家德著2011 年出版188 页ISBN：9787509719411自组织是解释中国人组织行为的关键，自组织会相互结成组织网络，互为联盟或上下游，所以中国的组织总以网络结构为主。正视自组织，善用自组织，学习管理自组织，正是中国这些管理智慧的根源。...
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生态人力资源管理研究
田书芹，王东强著2011 年出版228 页ISBN：9787564707248本书共分为三部分：研究基础、理论创新和实践突破。本书总结了人力资源管理一般性研究和已有生态人力资源研究经验、误区和不足，基于理论研究和实践突破两个层面从生态学视角系统性探讨了企业人力资源管理基本...
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知识管理战略的影响因素及实施后果研究
杜维著2011 年出版172 页ISBN：9787564311001本书就知识管理战略的影响因素进行了全面、详实的阐述，尤其是对知识管理战略与组织绩效关系的研究比较深入，构建一个理论模型来描述企业IT能力、人力资源、知识管理战略与组织绩效的关系。...
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我国现代科研院所制度研究
乔传福，王来武，郝淑君著2011 年出版206 页ISBN：9787514103328科研院所生产的产品与竞争性知识产品不同。这类产品具有探索性、创新性，非排他性、公众消费的特点。我们称之为“创新性公共知识产品”。这类产品由于自身的特点，其价值无法通过市场来实现。它的消费对象是公...