知识链组织之间的冲突与冲突管理研究

本书针对知识链运行过程中存在的冲突问题，构建知识链组织之间冲突管理的理论体系，探讨知识链组织之间冲突管理的策略。

组织中情绪管理的文化视角与实证研究

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。

质量成本、收入分配与垂直产品差异研究

本书以消费者收入呈贝塔分布的分配型态为基础，并结合成本的不同设定型态，探讨高质量优势是否成立、垂直产品差异是否符合上述原则以及不同的成本型态和收入分配型态对市场结构和社会福利会产生什么的影响。此...

江苏省信息化发展研究

组织工作科学化研究

本书系“新时期党的建设科学化书系”之一，主要围绕组织工作科学化的内涵、特征、现状，提高组织工作科学化水平的重大意义、总体思路、基本原则、目标要求、检验标准和重点任务等问题进行了深入研究。...

财务理论与实践研究 第5辑

本书是第十届“财务理论与实践研讨会”的论文集，书中收录了研讨会上部分学者未曾发表的论文。希望通过论文集的出版，与更多的人共享研讨会的成果；还希望通过论文集的发行传播，吸引更多的学者参加研讨会。...

组织动态能力构成和作用研究

本书首先对动态能力的内涵、本质进行界定，通过理论分析，以Teece等的动态能力框架为基础并把它扩展成更具体的内容。动态能力理论在一定程度上是针对资源基础观的静态分析法和核心能力所带来的核心刚性而展开...

公司财务实证研究 重点文献导读 高等院校研究生用书

本书精选了公司财务研究各个领域共40篇重点文章，为每一篇文章撰写了导读。这40篇文章的选取既考虑了历史上有代表性的奠基之作，又尽量兼顾当前学术研究领域的最新前沿。这些文章互相联系，基本上可以概括出公司...

土地的规模效率和农业经济组织绩效研究

本书研究主要采用实证分析方法，从理论和经验两方面研究了土地的规模效率和农业经济组织绩效。

基于实现企业组织和谐的治理研究

本书以转型时期我国的企业组织为研究对象，对如何通过我国企业治理模式的改进来实现企业组织的和谐问题进行了深入研究。本书探讨了如何通过企业治理结构的安排，来有效的协调企业组织成员之间的利益冲突是非常...