组织文化 基于组织效能的视角

民商事典型疑难问题适用指导与参考 劳动争议与人事争议卷

本书主要内容是有关劳动争议与人事争议纠纷的办案要旨与依据集成，内容整体分为劳动争议和人事争议两大部分。在两大部分的下面，分章节详细说明了在现实生活中比较常见和典型的劳动争议和人事争议案件纠纷的处...

我国网上人事人才公共服务模式研究

本书研究我国网上人文人才公共服务模式研究。

城乡一体化与劳动就业 城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应与路径研究

《城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应与路径研究》一书在广泛搜集整理国内外相关文献资料和进行实际调研的基础上，主要探讨了我国城乡统筹背景下农村劳动力外出就业的现状、问题及其制约因素，系统分析了...

劳动与发展 2012

本书是中国劳动关系学院学生们展开项目调查的论文集，涉及到劳动关系的一些方面，如女职工的权益保护、对流浪乞讨人员的社会救助、出租车司机权益、老年人生活保障、大学生村官权益等问题。...

劳动刑法制度研究

作为社会控制工具的法律，本身就是人类社会长期博弈的结果。本书有关劳动刑法问题域的思考与建言，看似只是刑事立法的技术性调整，实则是立法与司法观念的应然转变，于法学理论创新意义重大，于劳资关系和谐意义重大...

劳动经济学

秉承客观实用、通俗易懂的原则，广泛地吸收劳动经济学科最新的前沿学术研究成果。书中不仅详细地阐述劳动经济的基本理论，同时更加重视“学以致用”，注重采用劳动经济基本原理来分析当代中国最迫切需要解决的重...

劳动诉讼制度研究

本文以“劳动诉讼制度研究”为选题，全文分为导论和五章。全书探讨了我国劳动法律制度的演进与变迁，研究在多元纠纷解决机制下和我国民事司法改革中的劳动诉讼制度的定位，在此基础上，探讨劳动诉讼具体制度和程序...

商贸企业人事管理

本书针对中小型商贸企业的实际情况，充分考虑到这种企业的老板并无多少专业管理经验，就常见的人员招聘，人员提升，团队建立，薪资设计，劳资关系处理，体系与流程建立等方面，提供简单，实用，且易于执行的解决方案......

铁路劳动工作手册

本书主要内容有：招收录用，劳动合同，工人调配，工人使用，工人管理，工人考核，劳力市场，职工培训，职业技能、劳动工资、职工放假制度、工人调动、工人辞退与管理、工人职称评定、工人劳动奖励、工人晋升、工人奖......