政府执行力 理论思路与现实路径研究

本书从委托代理理论、集体行动理论、系统论等角度论述了政府执行力的概念、特征、现状及其存在的问题，从根源上进行剖析，解释其原因，最后提出解决路径，即加强利益整合、制度建构、素质培育，要实现由人事管理模式...

工作执行力简单讲

本书以人们离不开、断不了、用得着的执行这一永恒话题为立足点，以凝练又意味深长的哲理画为切入点，通过遭遇问题、启动思考、对照标准、求根溯源、找寻方法、总结反思六个关键点，全面深刻地展示了执行过程中的...

成功领导者&100个工作法则 孙正义流的工作执行力

品牌源动力 6C定位与战略执行

为实现“品牌战略”，最终赢得高端市场，本书创造性提出了品牌6C定位模型，主张从顾客定位、品类定位、格调定位、溢价定位、个性定位和核心定位6个维度，全方位解决品牌定位问题，从而贯通了品牌定位、品牌价值和顾...

工作执行一定有结果 90个误区诊断

本书从执行的意义、责任、心态、思考、方法、习惯和团队七个方面入手，针对职场人在工作执行中容易犯的错误和经常碰到的困惑及挫折进行诊断，并给出具有针对性的解决方法，为职场人指点迷津，以期帮助大家走出职场...

敬业才能有事业 执行版

没有不重要的工作，只有不敬业的员工！敬业是企业对员工的最基本要求，也是职场人士的立身之本。本书是阿尔伯特·哈伯德最具影响力的经典著作之一，它揭示了一种由敬业爱岗成就卓越的成功模式。针对当今职场中员工...

新执行

本书是一本关于企业管理的书。传统观念对执行的定义往往停留在机械执行，强调员工要坚决服从，没有任何借口。新执行针对社会发展现状：80、90后员工更强调个性与自我的时代，提出新执行要头脑执行、快乐地执行、创...

锡恩4R执行力系统

本书阐释了锡恩咨询培训集团的研究成果“4R执行力系统”。该系统是一套以结果为核心，以个人层面的自我承诺与责任为管理基点，以组织层面的检查与即时奖励为管控工具的个人与组织相结合的执行力管理系统。这一...

带好队伍用好人 把中层执行力做到最好的8个关键

本书从带队伍、沟通、奖励、激励、机会、培训、分权和提升自我八个方面，深入浅出地阐述各种管理问题的处理方法。

现代政府政治性契约与执行性契约冲突研究

本书分析了现代政府间政治性契约与执行性契约冲突的表现及其解决方法，现代政府政治性契约与执行性契约冲突是现代政府契约发展的内在动力，而对这些冲突解决则从实践上也能够促进现代政府治理效能、对后发国家...