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战略人力资源管理研究
张正堂著2012 年出版238 页ISBN：9787100090865作者分别对人力资源管理的两个重要特性（战略匹配和战略柔性）进行了理论探讨，并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度，实证分析了人力资源管理对企业绩效的影响机理；实证研究了企业内部薪酬差距的设计对组...
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人力资源管理案例汇编
瞿晓理，姚乐编著2012 年出版127 页ISBN：9787514121100本书基本上是围绕人力资源管理的六大模块阐述，从人力资源规划开始，到招聘、激励、培训、绩效管理、薪酬、劳动关系等，通过大量的案例分析一一进行了说明，本书的特点就是从行为而不是从管理理论上讨论人力资源管...
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组织气氛对人力资源管理的影响研究
金冬梅等著2012 年出版264 页ISBN：9787514125986本书顺应组织气氛研究趋势，选取研究了组织气氛的三种专指类型：组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛，探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角，探讨员工工作...
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森林生态系统法制化管理模式研究
张才琴著2012 年出版184 页ISBN：9787506832137本书从众多理论的角度，对森林生态系统法制化管理的特征、内容、模型及完善途径等方面进行了深入研究，主要内容有：森林生态系统法制化管理理论基础、典型国家森林生态系统法制化管理、我国森林生态系统法制化管...
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政府信息资源管理绩效评估研究
吕元智编2012 年出版172 页ISBN：9787510047244政府信息资源管理绩效评估工作是一项相当复杂的社会系统工程，它在我国还处于探索阶段。本书针对当前政府信息资源管理绩效评估中普遍存在的问题从理论、实践与制度等层面进行了分析探究。从宏观、中观和微观...
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大学科技园人力资源管理理论研究
唐可月著2012 年出版144 页ISBN：9787514113273本书作者通过对大学科技园与人力资源管理理论、大学科技园人力资源理论、大学科技园创业者的人力资源管理、大学科技园创新人才的人力资源管理、大学科技园管理者的人力资源管理等方面进行了论述。...
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公共部门人力资源开发与管理
孙柏瑛，祁凡骅编著2012 年出版306 页ISBN：9787300159430本书把人力资源放在公共组织及其文化变革的框架下进行讨论，并将最新的人力资源管理知识运用于公共部门人力资源管理的分析之中，直观地呈现公共部门人力资源管理的相关知识和管理方法。第三版在2009年第二版的...