人力资源管理 下

本书包括三部分内容：经理与人力资源管理职能，工作分析，职位描述、规范和标准。

人力资源管理实务

本书主要内容有人力资源计划，工作分析，职工职业生涯设计与发展，人力资源招聘，薪酬与考绩，员工培训等。

企业资源计划 理论·实践

本书从理论与实践的角度，对企业资源计划进行了全面系统的论述，论述的结构以企业资源计划的基本逻辑关系展开，并尽力通过通俗易懂的语言，对企业资源计划的哲理进行深入浅出地分析，便于读者在较短的时间内理解与熟...

人力资源管理理论与实务

人力资源管理工具箱

本书包括：组织设计范本，岗位设计范本等。

公共部门人力资源开发与管理

人力资源管理十大误区

本书从案例研究剖析人力资源管理中存在的误区并提出解决之道。

努力过，别错过 世界上最受好评的生活指导师 500强企业职员的顶级生活顾问 为你勾画梦寐以求的生活蓝图-就从100个简单建议开始

本书介绍了简明、可行、高效地吸引生命中美好事物的行动计划。

人力资源管理 上

本书内容包括：组织人力资源管理，制定人力资源管理战略，进行工作分析，定义、建立和评估薪酬体系，进行绩效评估等。

人力资源管理

本书阐述了人力资源管理的基本原理和方法。分为组织设计、职务分析、人力资源规划、人员招聘与录用、绩效考评、员工激励、不同人力资源管理模式的国际比较等内容。...