员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究

30余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...

金融企业会计 第2版

本书分三篇共十三章，全面系统地阐述了金融企业会计的基本理论和基本核算方法。

包容的力量 宋志平的企业心路

企业组织惯性研究

本书以企业成长与发展过程中存在的组织惯性作为研究对象，识别了组织惯性的来源、影响因素，构建起组织惯性的研究框架，提出一个组织惯性的层级结构模型，对企业发展的成长与发展会出现的问题及解决办法进行了探讨...

企业社会学

本书共分为五大部分十三章。第一部分为企业社会学的研究框架；第二部分为企业与社会的研究；第三部分为企业与政府研究；第四部分为企业与自然环境研究；第五部分为企业与技术创新的研究。...

企业经济学

本书共有十一章，主要内容为：企业的起源、本质和目标；产权；企业家；企业组织结构及其演变；市场组织结构；生产、成本和规模经济、资金筹措与运用、企业合作与联盟；企业发展战略；企业与政府；政府管制。...

中华人民共和国企业法典

本书以社会主义法律体系为核心，出版该领域法规汇编，同时以条文注释、典型案例指引、文书范本等注释司法实践中的运用。

现代文化与现代私法

本书共十章，总体上是按照由抽象到具体，由文化价值到制度构建和立法技术的逻辑思路展开的。全书从文化及其现代价值取向的叙说开始，进而探讨作为特殊文化的法律文化及其价值意蕴，以及作为法律文化重要内容的现代...

成长型中小企业研究热点述评

本书研究成长型中小企业。

国家粮食企业发展

本书作者总结国有粮食企业“十一五”时期改革和发展经验，将搜集到的资料汇编成册，以指导“十二五”时期粮食企业改革和发展。本书分为国有粮食企业改革和发展综述、国有粮食企业改革、国有粮食企业发展、粮食...