领袖特质 领导人才之魂

领导人才最重要的是必须具备领袖特质，这也正是领导职业最需要的良好习惯，心理定势和悟性直觉。该书正面回答了这一千古命题。

领导人才测评

本书阐述了领导人才测评的基本理论、基础知识，领导人才选拔测评方法技术的主要内容。全面介绍了结构化面试、职务分析、评价中心技术、人格测评方法技术、领导人才胜任特征评价、情商测评、领导风格测评、领...

领导者必备 鉴识人才的智慧和方法

追寻人才 跟我学领导用人

本书精选了古今中外政要用人典型案例，并给以总结和精评，对于那些正在和梦想进入政界的人，定会提供启迪。

中国领导人才能力测评技术参考手册

本书为领导干部能力考试测评工作用书。

培育企业领导者 如何确认、发展和保留领导型人才

本书提出“加速人才库”的企业高层管理人员培养方法，相对于传统的职位更替计划在推行难度、实际效果和运行成本上来讲都是一种质的飞跃，是目前可知的在组织内部培养领导层的最好方法。...

科教兴桂 人才强桂 广西领导联系关护的科技人才记略

本书收集了广西壮族自治区在不同岗位上有突出贡献的科技工作者的事迹和精神。

领导者必备 中国古代识别人才的智慧

暂缺《领导者必备：曾国藩识才秘诀全书》简介

国外领导人才培训模式比较研究

本书从政府行政学的角度并比照国外领导人培训模式，该书我国行政体制改革尤其是领导干部任用制度改革具有重要的参考价值。

党政领导人才开发战略问题研究

本书全面系统阐述了“党政领导人才开发战略”有关理论问题，建立了一套适合我国国情的党政领导人才战略理论体系。